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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wachabteilung und führe den Einsatzdienst als Einheitsführer.
- Arbeitgeber: Die Hansestadt Lübeck sucht engagierte Wachabteilungsleiter:innen für die Feuerwehr.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitarbeitsmodelle sind möglich, und es gibt Unterstützung für ehrenamtliches Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Dienstbetrieb und fördere die Ausbildung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 und langjährige Erfahrung im Einsatzdienst wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wachabteilungsleiter:in
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Wachabteilungsleiter:innen.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung einer Wachabteilung auf einer der vier Feuerwachen
- Einsatzdienst als Einheitsführer und C-Dienst
- Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs einer Wachabteilung mit den Tätigkeitsschwerpunkten Personalführung, Personalplanung
- Durchführungsverantwortung für die wachabteilungsinterne Aus- und Fortbildung sowie den Werkstattbetrieb
- Durchführung von Beurteilungen, Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungsgesprächen
- Abwesenheitsvertretung der Wachbezirksleitung
Erwartet werden:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit für den Einsatzdienst
- langjährige Erfahrung im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr wünschenswert
- Flexibilität und die Bereitschaft zum Wechsel der Wache / Wachabteilung
- Hohes Maß an Urteils- und Entschlussfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konsequenten Handeln
- starke Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstreflexion
- Gute Delegations- und Beteiligungskompetenz
- Belastbarkeit und Stressbewältigungsvermögen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A11 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. November 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (Zugang über Intranet) unter der Rundschreibennummer B 101 / 2023. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Augat, Telefon 0451 / 122 - 3702, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung.
Wachabteilungsleiter:innen Arbeitgeber: Hansestadt
Kontaktperson:
Hansestadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wachabteilungsleiter:innen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Wachabteilungsleiter:innen in Lübeck. Besuche die Website der Hansestadt Lübeck, um mehr über die Feuerwehr und deren Struktur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Feuerwehr in Lübeck, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Jobs zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Personalführung, Einsatzdienst und Konfliktmanagement überlegst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Feuerwehr und die Gemeinschaft. Erwähne in Gesprächen oder Netzwerken, wie du dich ehrenamtlich engagierst oder welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wachabteilungsleiter:innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hansestadt Lübeck: Recherchiere die Hansestadt Lübeck und ihre Feuerwehr. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Wachabteilungsleiter:innen, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Feuerwehrdiensttauglichkeit, sowie Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Einsatzdienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position darlegst. Betone deine Führungskompetenzen, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Reiche deine Bewerbung bis zum 09. November 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansestadt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Wachabteilungsleiters stark auf Personalführung und -planung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Zeige deine Einsatzbereitschaft
Die Flexibilität und Bereitschaft zum Wechsel der Wache ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Einsatzbereitschaft und deiner Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, zu beantworten. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen sind entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Konfliktlösungen oder Mitarbeitergespräche zu geben.
✨Selbstreflexion und Delegation
Hebe hervor, wie wichtig dir Selbstreflexion ist und wie du diese Fähigkeit in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Diskutiere auch, wie du Aufgaben delegierst und das Team in Entscheidungsprozesse einbeziehst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
