Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer Wachabteilung bei der Feuerwehr, Einsatzdienst und Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Die Hansestadt Lübeck, ein engagierter öffentlicher Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Mögliche Teilzeitarbeit, Förderung von ehrenamtlichem Engagement.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Führungsrolle, die Teamleitung und direkten Einfluss auf die Sicherheit der Gemeinschaft bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für Feuerwehr, Erfahrung im Einsatzdienst, starke Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über das Karriereportal bis zum 09. November 2023.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wachabteilungsleiter:in
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei
Wachabteilungsleiter:innen
Das Aufgabengebiet umfasst
- Leitung einer Wachabteilung auf einer der vier Feuerwachen
- Einsatzdienst als Einheitsführer und C-Dienst
- Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs einer Wachabteilung mit den Tätigkeitsschwerpunkten Personalführung, Personalplanung
- Durchführungsverantwortung für die wachabteilungsinterne Aus- und Fortbildung sowie den Werkstattbetrieb
- Durchführung von Beurteilungen, Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungsgesprächen
- Abwesenheitsvertretung der Wachbezirksleitung
Erwartet werden
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit für den Einsatzdienst
- langjährige Erfahrung im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr wünschenswert
- Flexibilität und die Bereitschaft zum Wechsel der Wache / Wachabteilung
- Hohes Maß an Urteils- und Entschlussfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konsequenten Handeln
- starke Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstreflexion
- Gute Delegations- und Beteiligungskompetenz
- Belastbarkeit und Stressbewältigungsvermögen
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A11 SHBesG möglich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. November 2023 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (Zugang über Intranet) unter der Rundschreibennummer B 101 / 2023.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Augat, Telefon 0451 / 122 – 3702, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 – 1159 zur Verfügung.
Wachabteilungsleiter:innen Arbeitgeber: Hansestadt
Kontaktperson:
Hansestadt HR Team
