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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Neukunden, pflegst Bestandskunden und rekrutierst neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: HANSETEAM ist ein erfolgreicher Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und ein Vorteilsprogramm mit tollen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1989 gründete Birgit Madsen das Unternehmen HANSETEAM Partner für Personal GmbH mit Sitz in Hamburg. Bereits drei Jahre danach wurde vom zuständigen Landesarbeitsamt die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erteilt. Bis heute ist Birgit Madsen Geschäftsführerin und Alleingesellschafterin von HANSETEAM. In den inzwischen über 35 Jahren Zeitarbeitserfahrung entwickelte sich HANSETEAM zu einem der regional erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Du bist ein Kommunikationsprofi, der gerne mit Menschen arbeitet? Du behältst den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird und hast Freude daran, Abläufe zu planen und zu steuern? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm an Bord, komm ins HANSETEAM!
- Akquise, insbesondere Neukunden
- Pflege der Bestandskunden
- Disposition der Einsätze
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
- Recruiting von neuen Mitarbeitern
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung / Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares
- Erfahrung im Vertrieb
- Gewissenhafte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie emphatisches Auftreten
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber kein Muss
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Beschäftigung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Vorteilsprogramm "HANSETEAM Premium" mit diversen Vergünstigungen und weiteren Vorteilen
Personaldisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseteam Partner für Personal GmbH
Kontaktperson:
Hanseteam Partner für Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HANSETEAM. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch fundierte Meinungen und Ideen einbringen zu können. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSETEAM und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins HANSETEAM passt. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseteam Partner für Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies passt gut zur familiären Unternehmenskultur von HANSETEAM.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HANSETEAM, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Firma.
