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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und steuerst Abläufe, akquirierst Neukunden und rekrutierst neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: HANSETEAM ist ein führender Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und ein tolles Vorteilsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1989 gründete Birgit Madsen das Unternehmen HANSETEAM Partner für Personal GmbH mit Sitz in Hamburg. Bereits drei Jahre danach wurde vom zuständigen Landesarbeitsamt die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erteilt. Bis heute ist Birgit Madsen Geschäftsführerin und Alleingesellschafterin von HANSETEAM. In den inzwischen über 35 Jahren Zeitarbeitserfahrung entwickelte sich HANSETEAM zu einem der regional erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Du bist ein Kommunikationsprofi, der gerne mit Menschen arbeitet? Du behältst den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird und hast Freude daran, Abläufe zu planen und zu steuern? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm an Bord, komm ins HANSETEAM!
- Akquise, insbesondere Neukunden
- Pflege der Bestandskunden
- Disposition der Einsätze
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
- Recruiting von neuen Mitarbeitern
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung / Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares
- Erfahrung im Vertrieb
- Gewissenhafte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie emphatisches Auftreten
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber kein Muss
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Beschäftigung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Vorteilsprogramm "HANSETEAM Premium" mit diversen Vergünstigungen und weiteren Vorteilen
Personaldisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseteam Partner für Personal GmbH
Kontaktperson:
Hanseteam Partner für Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HANSETEAM in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Personaldisponenten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Abläufe und Anforderungen eines Personaldisponenten verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Szenarien demonstrieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Ideen oder Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen einzubringen, nutze diese Chance. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSETEAM und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent/in zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HANSETEAM arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseteam Partner für Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du bei HANSETEAM arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle einen hohen Kommunikationsanteil hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb hervor
Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfolge und Fähigkeiten zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Akquise und Kundenpflege zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung bei HANSETEAM, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Atmosphäre interessiert bist.
