Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wertschätzung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung, kommunikative Fähigkeiten sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
1989 gründete Birgit Madsen das Unternehmen HANSETEAM Partner für Personal GmbH mit Sitz in Hamburg. Bereits drei Jahre danach wurde vom zuständigen Landesarbeitsamt die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erteilt. Bis heute ist Birgit Madsen Geschäftsführerin und Alleingesellschafterin von HANSETEAM. In den inzwischen über 35 Jahren Zeitarbeitserfahrung entwickelte sich HANSETEAM zu einem der regional erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Neben dem Verwaltungssitz befindet sich auch das Hauptbüro von HANSETEAM in Hamburg, weitere Büros finden sich in Bremen, Flensburg, Frankfurt/Main und Stralsund. Als mittelständischer Personaldienstleister verfügt HANSETEAM über einen großen Personalpool in den verschiedensten Fachbereichen. Die überdurchschnittlich lange Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter*innen ermöglicht den Kunden nicht nur auf qualifiziertes und erfahrenes, sondern auch auf vertrautes und eingearbeitetes Personal zurückzugreifen. Das HANSETEAM-Motto: "Wir bringen die richtigen Leute - zum richtigen Zeitpunkt - an den richtigen Platz!"
Du bist ein Kommunikationsprofi, der gerne mit Menschen arbeitet? Du behältst den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird und hast Freude daran, Abläufe zu planen und zu steuern? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm an Bord, komm ins HANSETEAM!
Das bietet HANSETEAM:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Beschäftigung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Vorteilsprogramm "HANSETEAM Premium" mit diversen Vergünstigungen und weiteren Vorteilen
Das ist Ihre Mission:
- Akquise, insbesondere Neukunden
- Pflege der Bestandskunden
- Disposition der Einsätze
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter
- Recruiting von neuen Mitarbeitern
Das sind die Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung / Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares
- Auch als Quereinsteiger aus dem Vertrieb bist Du bei uns herzlich willkommen
- Erfahrung im Vertrieb
- Gewissenhafte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie emphatisches Auftreten
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber kein Muss
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Birgit Madsen Sie kennenzulernen madsen@hanseteam.de
Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: HANSETEAM Partner für Personal
HANSETEAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung bietet. In einem familiär geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wird Wertschätzung großgeschrieben, und die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub sowie einem attraktiven Vorteilsprogramm. Zudem fördert HANSETEAM die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld in Hamburg, das für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
HANSETEAM Partner für Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HANSETEAM Partner für Personal treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HANSETEAM Partner für Personal empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HANSETEAM Partner für Personal dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HANSETEAM Partner für Personal bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HANSETEAM Partner für Personal bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HANSETEAM Partner für Personal erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSETEAM Partner für Personal vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
