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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruitment processes and ensure an excellent candidate experience.
- Arbeitgeber: Join hansetherm, a Hamburg-based startup leading the sustainable energy revolution.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with team events and continuous training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while working closely with founders in a dynamic team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or social sciences with a focus on HR preferred.
- Andere Informationen: Work around 20 hours a week from our modern office by the Alster.
Bei hansetherm sind wir die Vorreiter einer nachhaltigen Energiezukunft. Als Hamburger Start-up sind wir fest entschlossen, die Energiewende mitzugestalten und zu beschleunigen. Mit unserer Eigenmarke bieten wir nicht nur zuverlässige Produkte an, sondern entwickeln auch maßgeschneiderte Lösungen für eine grünere Zukunft. Unser gesamtes Team brennt dafür, die Welt zu verändern und die Energiebranche zu revolutionieren. Um diese Vision zu erreichen, suchen wir Verstärkung für unser wachsendes Team.
Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture unterstützt du unser Personalwesen und bist verantwortlich für die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeitenden. Mit deinem Engagement implementierst und betreust du HR-Prozesse und trägst maßgeblich dazu bei, dass hansetherm weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleibt. Hierbei arbeitest du eng mit den Gründern und Geschäftsführern zusammen, um die richtigen Talente für uns zu gewinnen und langfristig zu binden.
Aufgaben
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
- Übernahme des Bewerbermanagements und Gestaltung von Prozessen in unserem HR-Tool Personio
- Mitwirkung bei On- und Offboardings
- Active Sourcing über LinkedIn und andere Plattformen, um hochqualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen
- Unterstützung bei der Einhaltung von HR-Prozessen und -Standards sowie bei der Beantwortung personalrelevanter Fragen und Anliegen
- Organisation und Durchführung von Teamevents zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterzufriedenheit
Qualifikation
- Immatrikuliert im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement
- Bereitschaft, ~20h/ Woche aus unserem modernen Büro an der Alster zu arbeiten
- Erste Erfahrungen im Bereich Talent Management und HR-Prozessen sind von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Personio ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Benefits
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, das Personalwesen bei hansetherm aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Flache Hierarchien und ein offenes, kooperatives Arbeitsklima, das von Teamwork und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
- Die Chance, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und dich beruflich zu entfalten
- Veranstaltung regelmäßiger Team-Events und Team-Lunches
- Regelmäßige Schulungen und Trainings, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern
Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und die Zukunft mitzugestalten? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unserer Bewegung, die die Welt verändert.
Werkstudent (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: hansetherm GmbH
Kontaktperson:
hansetherm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Talent Management zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von hansetherm und versuche, mit ihnen in Kontakt zu treten, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Werkstudentenstelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich People & Culture, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Prozesse unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und die Energiewende. Teile deine Ideen, wie du zur Mission von hansetherm beitragen kannst, und betone, warum dir diese Themen persönlich wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hansetherm und deren Vision für eine nachhaltige Energiezukunft. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent:in im Bereich People & Culture zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei hansetherm arbeiten möchtest und wie du zur Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Energiewende.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hansetherm GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da hansetherm ein Unternehmen ist, das sich der nachhaltigen Energiezukunft verschrieben hat, solltest du in deinem Interview deutlich machen, warum dir dieses Thema am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für Umwelt- und Energiethemen zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor
Da die Rolle im Bereich People & Culture stark mit HR-Prozessen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über Rekrutierung, Onboarding und Candidate Experience testen. Überlege dir Beispiele aus früheren Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder in der Interaktion mit Bewerbern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von hansetherm, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Team-Events oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
