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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften im Installationsbereich auf und stärke unser Netzwerk.
- Arbeitgeber: Innovatives Hamburger Start-up im Bereich erneuerbarer Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktives Gehalt, Team-Events und individuelle Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und revolutioniere die Energiebranche mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Handwerksunternehmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
hansetherm ist ein Hamburger Start‑up im Bereich erneuerbarer Energien. Wir gestalten die Energiewende aktiv, indem wir zuverlässige Produkte anbieten und maßgeschneiderte Lösungen für eine grünere Zukunft entwickeln. Unser Team brennt dafür, die Welt zu verändern und die Energiebranche zu revolutionieren.
Du bist der Dreh‑ und Angelpunkt für unsere strategischen Partnerschaften im Installationsbereich und spielst eine entscheidende Rolle beim Ausbau und der Stärkung unseres Netzwerks. Du baust nicht nur Beziehungen auf, sondern entwickelst und pflegst diese aktiv weiter.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Aufbau von langfristigen Installationspartnern, die entscheidend zu den Wachstumszielen von hansetherm beitragen.
- Operative Steuerung von Kapazitäten, Budgets und erste Ansprechpartner bei Rückfragen der Partner.
- Fortlaufende Analyse und Verbesserung unserer Partnerschaften.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit installierenden Handwerksunternehmen.
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten, telefonierst & organisierst gerne und bist nicht konfliktscheu.
- Du priorisierst deine Arbeit hoch und bist bereit, in intensiven Phasen deutlich über das übliche Maß hinaus Einsatz zu zeigen.
- Du bist belastbar, flexibel und übernimmst Verantwortung auch außerhalb klassischer Bürozeiten, wenn es die Situation erfordert.
- Du findest immer eine Lösung für Probleme und lieferst Ergebnisse.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Das bieten wir dir:
- Flache Hierarchien in einem dynamischen, schnell wachsenden Team.
- Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Veranstaltung regelmäßiger Team‑Events und Team‑Lunches.
- Individuelle Mitarbeiter‑Benefits über unsere Benefits‑Plattform.
- Regelmäßige Schulungen und Trainings, um dich weiterzuentwickeln.
Über uns:
hansetherm ist ein Hamburger Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und revolutioniert den Wärmepumpen‑Markt. Auf unserer Mission, einfach und unabhängig zu heizen, entwickeln wir zuverlässige Lösungen und gestalten aktiv die Energiewende mit. Mit unseren eigenen Wärmepumpen und unserem motivierten Team sind wir ein Full‑Service‑Provider, der den Umstieg zur Wärmepumpe ganzheitlich abbildet. Wenn Du eine nachhaltige Energieversorgung aufbauen und wirklich etwas bewegen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig – Komm' an Bord und gestalte die Energiewende mit uns mit!
B2B Partnership Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hansetherm
Kontaktperson:
Hansetherm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Partnership Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Positionen. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du in ein Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte B2B Partner Manager für hansetherm bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Partnership Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Energiewende brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich B2B-Partnerschaften und wie du mit Handwerksunternehmen zusammengearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Kommunikation ist der Schlüssel!: Da du ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Partner sein wirst, achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung hervorzuheben. Zeig uns, dass du gerne telefonierst und gut organisieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal für alle Informationen rund um die Stelle!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansetherm vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von hansetherm vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als B2B Partnership Manager zur Energiewende beiträgt und welche spezifischen Lösungen du anbieten kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Problemlösungsansätze zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, über die üblichen Bürozeiten hinaus zu arbeiten, wenn es nötig ist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um auch unter Druck gute Ergebnisse zu liefern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Installationsbereich könnten besonders relevant sein.