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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
- Arbeitgeber: HanseVision, ein innovativer Partner für digitale Lösungen in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines familiären Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
HanseVision unterstützt seine Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen einer sich verändernden digitalen Arbeitswelt. Unsere Mission ist es, mit kreativen Lösungen und innovativen Services Brücken zwischen Menschen und Technologie zu bauen und Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen. Als erfahrener Wegbegleiter helfen wir, die digitale Transformation im Sinne des Unternehmens und der Menschen optimal zu gestalten und den digitalen Reifegrad unserer Kunden nachhaltig zu steigern. Mit über 140 Spezialist:innen und Standorten in Hamburg, Bielefeld, Karlsruhe und Neckarsulm sind wir in der gesamten DACH-Region der verlässliche Partner für die digitale Transformation.
Aufgaben
- Werde Teil unseres Teams aus Expertinnen und Experten für Kollaborationslösungen, IT-Infrastrukturen, Informationsarchitekturen, Compliance- und Governance-Konzepten, Softwareentwicklung und Plattformdesign.
- Gemeinsam begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zu einer modernen, sicheren und effizienten Zusammenarbeit in hybriden und cloudbasierten Szenarien sowie mit On-Premise-Lösungen, die individuelle Anforderungen optimal abdecken.
- Du steuerst unsere Projekte rund um Lösungen, die Kommunikation vereinfachen, Wissen nutzbar machen und Compliance sicherstellen.
- Du gestaltest und strukturierst Informationen, Tools und Plattformen so, dass unsere Kund:innen sie künftig maximal effizient und zunehmend KI-gestützt für ihren Geschäftserfolg einsetzen können.
- Kollaboration ist für uns kein Projekt, sondern unser Alltag und der Schlüssel, mit dem wir gemeinsam die Zukunft gestalten.
- Woche für Woche: Projektfortschritt sichtbar machen (Plan vs. Ist), Risiken früh adressieren, Entscheidungen vorbereiten.
- Je Meilenstein: Arbeitspakete und Qualitätsanforderungen planen und steuern, Stakeholder einbinden, Ergebnisse in die weitere Planung übernehmen.
- Vor jedem Steering: Entscheidungsreife herstellen – Optionen, Auswirkungen und Empfehlung klar aufbereiten.
- Zum Go-Live/Übergabe: Übergaben sauber vorbereiten und durchführen – inkl. klarer Verantwortlichkeiten.
- Kontinuierlich: Unser Projektmanagement weiterentwickeln, gestalten und Erfahrungen teilen.
- Fachliche Führung und Verantwortung übernehmen.
- Den Vertrieb bei Akquise, Change Requests und Angeboten unterstützen.
Profil
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL o.ä. oder vergleichbare Qualifikation.
- ≥ 5 Jahre Erfahrung in eigenverantwortlicher IT-Projektleitung inkl. Stakeholder-Management & Konfliktlösung.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer PM-Methode (z. B. PRINCE2/IPMA/PMI), Erfahrung mit hybriden und agilen Methoden (Scrum/Kanban) von Vorteil, ITIL wünschenswert.
- Technisches Verständnis für Collaboration-Plattformen, KI-Lösungen & Prozessautomatisierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2).
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Teamevents.
Vorteile
- State-of-the-Art-Technologien: Du steuerst Projekte in modernen IT-Umgebungen und bleibst dabei am Puls aktueller Collaboration-, KI- und Automatisierungslösungen.
- Direkter Projektimpact: Du gestaltest aktiv die Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte und stellst sicher, dass Innovationen termingerecht, effizient und mit messbarem Mehrwert umgesetzt werden.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Expert:innen aus Architektur, Consulting, Engineering und Fachbereichen zusammen und behältst dabei den Überblick über alle Projektaspekte.
- Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Möglichkeit auf Homeoffice und Büropräsenz.
- Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten profitierst Du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
- Weiterentwicklung: Wir fördern und fordern Deine Weiterbildung durch Seminare oder Zertifizierungen.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
Kontakt
Andreas Gratz
Senior Recruiter HanseVision GmbH
Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg
Phone: (Inhalt entfernt)
E-Mail: (Inhalt entfernt)
Senior IT Projektleiter (w/m/d) Microsoft 365, KI Lösungen, Automatisierung - HanseVision GmbH - ... Arbeitgeber: HanseVision GmbH - Bechtle Group
Kontaktperson:
HanseVision GmbH - Bechtle Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Projektleiter (w/m/d) Microsoft 365, KI Lösungen, Automatisierung - HanseVision GmbH - ...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an den Projekten von HanseVision.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in Microsoft 365 und KI-Lösungen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projektleitung zu teilen. Erkläre, wie du Stakeholder-Management und Konfliktlösung erfolgreich gemeistert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an HanseVision und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess hervorzustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Projektleiter (w/m/d) Microsoft 365, KI Lösungen, Automatisierung - HanseVision GmbH - ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH - Bechtle Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von HanseVision vertraut. Sie unterstützen Kunden bei der digitalen Transformation. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrung in der IT-Projektleitung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Technologien zeigen
Informiere dich über aktuelle Collaboration-Tools, KI-Lösungen und Automatisierungstechniken. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Trends verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Unternehmen den Austausch zwischen den verschiedenen Fachbereichen fördert.
