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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte mit Microsoft 365, KI-Lösungen und Automatisierung.
- Arbeitgeber: HanseVision - ein innovativer Partner für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
HanseVision unterstützt seine Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen einer sich verändernden digitalen Arbeitswelt. Unsere Mission ist es, mit kreativen Lösungen und innovativen Services Brücken zwischen Menschen und Technologie zu bauen und Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen. Als erfahrener Wegbegleiter helfen wir, die digitale Transformation im Sinne des Unternehmens und der Menschen optimal zu gestalten und den digitalen Reifegrad unserer Kunden nachhaltig zu steigern. Mit über 140 Spezialist:innen und Standorten in Hamburg, Bielefeld, Karlsruhe und Neckarsulm sind wir in der gesamten DACH-Region der verlässliche Partner für die digitale Transformation.
Aufgaben
- Werde Teil unseres Teams aus Expertinnen und Experten für Kollaborationslösungen, IT-Infrastrukturen, Informationsarchitekturen, Compliance- und Governance-Konzepten, Softwareentwicklung und Plattformdesign.
- Gemeinsam begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zu einer modernen, sicheren und effizienten Zusammenarbeit in hybriden und cloudbasierten Szenarien sowie mit On-Premise-Lösungen, die individuelle Anforderungen optimal abdecken.
- Du steuerst unsere Projekte rund um Lösungen, die Kommunikation vereinfachen, Wissen nutzbar machen und Compliance sicherstellen.
- Du gestaltest und strukturierst Informationen, Tools und Plattformen so, dass unsere Kund:innen sie künftig maximal effizient und zunehmend KI-gestützt für ihren Geschäftserfolg einsetzen können.
- Kollaboration ist für uns kein Projekt, sondern unser Alltag und der Schlüssel, mit dem wir gemeinsam die Zukunft gestalten.
- Woche für Woche: Projektfortschritt sichtbar machen (Plan vs. Ist), Risiken früh adressieren, Entscheidungen vorbereiten.
- Je Meilenstein: Arbeitspakete und Qualitätsanforderungen planen und steuern, Stakeholder einbinden, Ergebnisse in die weitere Planung übernehmen.
- Vor jedem Steering: Entscheidungsreife herstellen – Optionen, Auswirkungen und Empfehlung klar aufbereiten.
- Zum Go-Live/Übergabe: Übergaben sauber vorbereiten und durchführen – inkl. klarer Verantwortlichkeiten.
- Kontinuierlich: Unser Projektmanagement weiterentwickeln, gestalten und Erfahrungen teilen.
- Fachliche Führung und Verantwortung übernehmen.
- Den Vertrieb bei Akquise, Change Requests und Angeboten unterstützen.
Profil
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL o.ä. oder vergleichbare Qualifikation.
- ≥ 5 Jahre Erfahrung in eigenverantwortlicher IT-Projektleitung inkl. Stakeholder-Management & Konfliktlösung.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer PM-Methode (z. B. PRINCE2/IPMA/PMI), Erfahrung mit hybriden und agilen Methoden (Scrum/Kanban) von Vorteil, ITIL wünschenswert.
- Technisches Verständnis für Collaboration-Plattformen, KI-Lösungen & Prozessautomatisierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2).
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Teamevents.
Vorteile
- State-of-the-Art-Technologien: Du steuerst Projekte in modernen IT-Umgebungen und bleibst dabei am Puls aktueller Collaboration-, KI- und Automatisierungslösungen.
- Direkter Projektimpact: Du gestaltest aktiv die Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte und stellst sicher, dass Innovationen termingerecht, effizient und mit messbarem Mehrwert umgesetzt werden.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Expert:innen aus Architektur, Consulting, Engineering und Fachbereichen zusammen und behältst dabei den Überblick über alle Projektaspekte.
- Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Möglichkeit auf Homeoffice und Büropräsenz.
- Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten profitierst Du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
- Weiterentwicklung: Wir fördern und fordern Deine Weiterbildung durch Seminare oder Zertifizierungen.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
Kontakt
Andreas Gratz
Senior Recruiter HanseVision GmbH
Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 Hamburg
Phone: (Inhalt entfernt)
E-Mail: (Inhalt entfernt)
Senior IT Projektleiter (w/m/d) Microsoft 365, KI Lösungen, Automatisierung - HanseVision GmbH - ... Arbeitgeber: HanseVision GmbH - Bechtle Group
Kontaktperson:
HanseVision GmbH - Bechtle Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Projektleiter (w/m/d) Microsoft 365, KI Lösungen, Automatisierung - HanseVision GmbH - ...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und KI-Lösungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Projektleiter (w/m/d) Microsoft 365, KI Lösungen, Automatisierung - HanseVision GmbH - ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH - Bechtle Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von HanseVision. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior IT Projektleiter zur digitalen Transformation der Kunden beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und Konfliktlösung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in PM-Methoden demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Projektmanagement-Methoden vertraut bist, insbesondere PRINCE2, Scrum oder Kanban. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das familiäre Miteinander im Alltag gelebt wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
