Auf einen Blick
- Aufgaben: Du optimierst digitale Abläufe und entwickelst individuelle IT-Systemlösungen.
- Arbeitgeber: Bechtle ist ein führendes IT-Unternehmen mit über 15.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung bis zu 1.350 Euro, Networking-Events und gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulreife oder mittlere Reife, erste Microsoft Office-Kenntnisse und kaufmännische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte deine Ausbildung am 1. September 2025 und werde Teil eines wachsenden Unternehmens.
Mit über 15.000 Mitarbeitenden, darunter über 800 Auszubildende und dual Studierende, sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (Start 2025)
- Deine Ausbildung startet am 1. September 2025.
- Dein Beitrag ist uns wichtig, daher bist du von Anfang an in das Tagesgeschäft eingebunden.
- Mittelpunkt deiner Ausbildung? Du konzeptionierst bzw. optimierst digitale Abläufe und entwickelst kundenspezifische Systemlösungen im IT-Bereich.
- Entfalte dein Potential: Bei der Analyse bestehender Prozesse sowie Bereitstellung relevanter Daten, in der Beratung oder beim Verkauf individueller IT-Systeme.
- Wie eine typische Woche für dich aussieht? Du bist etwa 3,5 Tage im Unternehmen und 1,5 Tage in der Berufsschule.
Damit punktest du:
- Du hast eine abgeschlossene Fachhochschulreife, eine gute mittlere Reife oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
- Du hast erste Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Du hast bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich gesammelt? Ein großer Pluspunkt.
- Du bist kommunikativ, offen und begeisterungsfähig? Genau diesen Mix suchen wir.
- Du behältst dein Ziel vor Augen, hast Spaß an Leistung und Erfolg und Interesse an digitalen Innovationen? Perfekt.
Wir bieten mehr für dich:
- Deine Vergütung? Überdurchschnittlich und attraktiv! Je nach Ausbildungsjahr bis zu 1.350 Euro im Monat.
- Networking: Nutze unsere Einführungsveranstaltung, das Azubi Camp oder viele weitere Events, um dich mit anderen Azubis auszutauschen.
- Wir bieten dir Perspektiven: Deine Übernahmechancen stehen nach erfolgreichem Abschluss sehr gut.
- Du bist nicht allein: Neben deinem individuellen Paten bist du in einem starken Team, das Wertschätzung und Verbundenheit liebt und lebt.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Ulm: Die Bechtle IT-Systemhäuser Ulm und Augsburg mit ca. 70 Kolleginnen und Kollegen bieten Kompetenzen rund um die Bechtle IT-Lösungen Modern Workplace, Cloud, Datacenter (Server, Storage, Virtualisierung), Networking Solutions, IT-Security und Software an. Hinzu kommen spezielle Angebote wie Deep Learning (KI), Managed Remote Services und ein Bechtle Schulungszentrum. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitenden, die Zukunft zu gestalten. Wir entwickeln, bauen und betreiben die passenden Lösungen, um unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung zu begleiten. Unser Mix an jungen sowie erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist täglich aufs Neue motiviert, die Herausforderungen im Wandel der Zeit anzunehmen, hat Spaß an der Veränderung und Lust am Erfolg. Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das viel Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln bietet.
Sylvia Breßler-Rüger | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321
Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
#J-18808-Ljbffr
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (Start 2025) Arbeitgeber: HanseVision GmbH
Kontaktperson:
HanseVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (Start 2025)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Einführungsveranstaltung und das Azubi Camp, um Kontakte zu knüpfen. Networking ist entscheidend, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Auszubildende zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über digitale Innovationen und aktuelle Trends im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Digitalisierung hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei offen und begeisterungsfähig in Gesprächen mit Recruitern oder während der Veranstaltungen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine bisherigen Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, auch wenn sie klein sind. Jede Erfahrung zählt und zeigt, dass du bereits praktische Kenntnisse hast, die für die Ausbildung von Vorteil sein können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) (Start 2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Bechtle und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder mit Microsoft Office hast, hebe diese in deiner Bewerbung hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Ausbildung vorbereiten.
Zeige deine Begeisterung: In deiner Bewerbung solltest du deine Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit betonen. Erkläre, warum du Interesse an digitalen Innovationen hast und wie du zur Optimierung digitaler Abläufe beitragen möchtest.
Nutze das Online-Bewerbungstool: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungstool ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt sind, da Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden, und überlege dir, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei offen für Fragen und zeige Begeisterung für den Austausch.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder mit Microsoft Office hast, bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, wie diese Kenntnisse dir helfen können, in der Ausbildung erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.