Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Arbeitswelt unserer Kunden aktiv mit.
- Arbeitgeber: HanseVision – ein innovativer Partner für digitale Transformation in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgeists.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HanseVision unterstützt seine Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen einer sich verändernden digitalen Arbeitswelt. Als erfahrener Wegbegleiter helfen wir, die digitale Transformation im Sinne des Unternehmens und der Menschen optimal zu gestalten und den digitalen Reifegrad unserer Kunden nachhaltig zu steigern.
Wir konzentrieren uns auf zwei zentrale Herausforderungen der digitalen Transformation:
- Business Process Automation: Wir analysieren, digitalisieren und automatisieren die Geschäftsprozesse unserer Kunden.
- Modern Work: Wir realisieren den Digital Workplace unserer Kunden, vom Social Intranet über Cloud Voice bis hin zu modernen Collaboration- und Employee Experience-Plattformen.
Werde Teil unseres Teams aus Expertinnen und Experten für Kollaborationslösungen, IT-Infrastrukturen, Informationsarchitekturen, Softwareentwicklung und Plattformdesign. Gemeinsam begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zu einer modernen, sicheren und effizienten Zusammenarbeit in hybriden und cloudbasierten Szenarien sowie mit On-Premise-Lösungen, die individuelle Anforderungen optimal abdecken.
In deiner Rolle als Projektmanager:in prägst du nicht nur Projekte, sondern auch die digitale Arbeitswelt unserer Kund:innen.
- Methodenfreiheit: Du stimmst die Projektmethodik individuell mit dem Kunden ab und findest den optimalen Modus – ob agil, klassisch oder hybrid.
- Entscheidungskompetenz & Gestaltungsspielraum: Du triffst eigenständig Entscheidungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit deinem Team und entwickelst interne Prozesse weiter.
- Teamspirit: Gemeinsam beraten wir unsere Kund:innen, meistern Herausforderungen und wachsen als Team an unseren Projekten.
Als Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für spannende IT-Projekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei behältst du Budgets, Termine und Qualitätsstandards im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe. Du koordinierst und steuerst Ressourcen, erstellst transparente Reports für Stakeholder und Management und stellst durch proaktive Kommunikation die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicher. Risiken erkennst du frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein. Darüber hinaus unterstützt du den Vertrieb bei Akquise und Angebotserstellung und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Projektmanagementprozesse ein.
Dein Profil:
- Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, BWL o.ä. oder vergleichbare Qualifikation.
- ≥ 5 Jahre Erfahrung in eigenverantwortlicher IT‑Projektleitung inkl. Stakeholder‑Management & Konfliktlösung.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer PM-Methode (z. B. PRINCE2/IPMA/PMI), Erfahrung mit hybriden und agilen Methoden (Scrum/Kanban) von Vorteil, ITIL wünschenswert.
- Technisches Verständnis für Collaboration‑Plattformen, KI‑Lösungen & Prozessautomatisierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2).
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Teamevents.
Was dich bei uns erwartet:
- State‑of‑the‑Art: Du steuerst Projekte in modernen IT‑Umgebungen und bleibst dabei am Puls aktueller Collaboration‑, KI‑ und Automatisierungslösungen.
- Direkter Projektimpact: Du gestaltest aktiv die Umsetzung anspruchsvoller IT‑Projekte und stellst sicher, dass Innovationen termingerecht, effizient und mit messbarem Mehrwert umgesetzt werden.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Experten aus Architektur, Consulting, Engineering und Fachbereichen zusammen und behältst dabei den Überblick über alle Projektaspekte.
- Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz.
- Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
- Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad‑Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
- Weiterentwicklung: Wir fördern und fordern Deine Weiterbildung durch Seminare oder Zertifizierungen.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
IT Project Manager – Digital Collaboration & Transformation Arbeitgeber: HanseVision GmbH
Kontaktperson:
HanseVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Project Manager – Digital Collaboration & Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die du in deinen Projekten eingesetzt hast. Das macht dich nicht nur interessant, sondern zeigt auch, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager – Digital Collaboration & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die du geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die HanseVision anbietet, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als IT-Projektmanager:in unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu besprechen. Zeige, wie du Budgets, Termine und Qualitätsstandards erfolgreich verwaltet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Erkläre, wie du mit verschiedenen Experten zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen, und betone deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.