Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Arbeitswelt unserer Kunden aktiv mit.
- Arbeitgeber: HanseVision, ein innovativer Partner für digitale Transformation in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HanseVision unterstützt seine Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen einer sich verändernden digitalen Arbeitswelt. Als erfahrener Wegbegleiter helfen wir, die digitale Transformation im Sinne des Unternehmens und der Menschen optimal zu gestalten und den digitalen Reifegrad unserer Kunden nachhaltig zu steigern.
Wir konzentrieren uns auf zwei zentrale Herausforderungen der digitalen Transformation:
- Business Process Automation: Wir analysieren, digitalisieren und automatisieren die Geschäftsprozesse unserer Kunden.
- Modern Work: Wir realisieren den Digital Workplace unserer Kunden, vom Social Intranet über Cloud Voice bis hin zu modernen Collaboration- und Employee Experience-Plattformen.
Mit über 140 Spezialist:innen und Standorten in Hamburg, Ettlingen und Neckarsulm sind wir in der gesamten DACH-Region ein verlässlicher Partner für die digitale Transformation.
Werde Teil unseres Teams aus Expertinnen und Experten für Kollaborationslösungen, IT-Infrastrukturen, Informationsarchitekturen, Softwareentwicklung und Plattformdesign. Gemeinsam begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zu einer modernen, sicheren und effizienten Zusammenarbeit in hybriden und cloudbasierten Szenarien sowie mit On-Premise-Lösungen, die individuelle Anforderungen optimal abdecken.
Was macht die Rolle besonders?
- Methodenfreiheit: Du stimmst die Projektmethodik individuell mit dem Kunden ab und findest den optimalen Modus – ob agil, klassisch oder hybrid.
- Entscheidungskompetenz & Gestaltungsspielraum: Du triffst eigenständig Entscheidungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit deinem Team und entwickelst interne Prozesse weiter.
- Teamspirit: Gemeinsam beraten wir unsere Kund:innen, meistern Herausforderungen und wachsen als Team an unseren Projekten.
Deine Aufgaben
Als Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für spannende IT-Projekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei behältst du Budgets, Termine und Qualitätsstandards im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe. Du koordinierst und steuerst Ressourcen, erstellst transparente Reports für Stakeholder und Management und stellst durch proaktive Kommunikation die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicher. Risiken erkennst du frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein. Darüber hinaus unterstützt du den Vertrieb bei Akquise und Angebotserstellung und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Projektmanagementprozesse ein.
Dein Profil
- Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, BWL o.ä. oder vergleichbare Qualifikation.
- ≥ 5 Jahre Erfahrung in eigenverantwortlicher IT‑Projektleitung inkl. Stakeholder‑Management & Konfliktlösung.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer PM-Methode (z. B. PRINCE2/IPMA/PMI), Erfahrung mit hybriden und agilen Methoden (Scrum/Kanban) von Vorteil, ITIL wünschenswert.
- Technisches Verständnis für Collaboration‑Plattformen, KI‑Lösungen & Prozessautomatisierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2).
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Teamevents.
Was dich bei uns erwartet
- State‑of‑the‑Art: Du steuerst Projekte in modernen IT‑Umgebungen und bleibst dabei am Puls aktueller Collaboration‑, KI‑ und Automatisierungslösungen.
- Direkter Projektimpact: Du gestaltest aktiv die Umsetzung anspruchsvoller IT‑Projekte und stellst sicher, dass Innovationen termingerecht, effizient und mit messbarem Mehrwert umgesetzt werden.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Experten aus Architektur, Consulting, Engineering und Fachbereichen zusammen und behältst dabei den Überblick über alle Projektaspekte.
- Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz.
- Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
- Weiterentwicklung: Wir fördern und fordern Deine Weiterbildung durch Seminare oder Zertifizierungen.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
IT Project Manager – Digital Collaboration & Transformation Arbeitgeber: HanseVision GmbH
Kontaktperson:
HanseVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Project Manager – Digital Collaboration & Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an digitalen Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Projektmanager:innen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Methoden! In der digitalen Welt ändern sich die Anforderungen ständig. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager – Digital Collaboration & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die HanseVision anbietet, und überlege, wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgets, Termine und Qualitätsstandards erfolgreich verwaltet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Erkläre, wie du mit verschiedenen Experten zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen, und betone deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.