Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Planung bis zur Übergabe und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation mit modernsten Technologien vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit flexiblen Arbeitsmodellen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Projekt Management Office (PMO) verantwortet die erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten unserer Kunden. Unser Fokus liegt darauf, Leistungen, Budgets und Termine zuverlässig einzuhalten und Projekte entlang professioneller Standards zu steuern. Dabei verbinden wir klassisches und agiles Projektmanagement mit modernen Technologien und schaffen messbaren Mehrwert in den Bereichen Kollaboration (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange, Power Platform), KI-Lösungen, Prozessautomatisierung und Cloud-Services. So begleiten wir Unternehmen zuverlässig durch ihre digitale Transformation.
Dein Beitrag bei uns
Vom Kick‑off bis zum Go‑Live führst du anspruchsvolle Kundenprojekte sicher zum Ziel: Microsoft365-Einführungen, KI‑gestützte Automatisierungen und Cloud‑Services werden strukturiert geplant, transparent gesteuert und sauber übergeben. Mit klarem Blick auf Budget, Zeit und Qualität orchestrierst du interne wie externe Teams, schaffst Entscheidungsreife im Steering und hältst Stakeholder jederzeit im Bild. Risiken werden früh erkannt, Prioritäten neu gesetzt, Lösungen pragmatisch verhandelt. So entsteht messbarer Mehrwert: performante Collaboration, stabile Prozesse und zufriedene Kund:innen.
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für spannende IT-Projekte – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei behältst du Budgets, Termine und Qualitätsstandards im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du koordinierst und steuerst Ressourcen, erstellst transparente Reports für Stakeholder und Management und stellst durch proaktive Kommunikation die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicher. Risiken erkennst du frühzeitig und leitest passende Maßnahmen ein.
- Darüber hinaus unterstützt du den Vertrieb bei Akquise und Angebotserstellung und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Projektmanagementprozesse ein.
Deine Stärken und Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von IT-Projekten und Souveränität in der Kundenführung, Stakeholder-Management und Konfliktlösung.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer gängigen Projektmanagement-Methode (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI); Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) oder IT-Service-Frameworks (z. B. ITIL) sind von Vorteil.
- Technisches Verständnis für Collaboration-Plattformen, KI-Lösungen und Prozessautomatisierung, um Projekte zielgerichtet zu steuern und die Arbeit der Fachexpert:innen effektiv zu koordinieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Kunden- und Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2); Reisebereitschaft für Kundentermine.
Was dich bei uns erwartet
State-of-the-Art-Technologien: Du steuerst Projekte in modernen IT-Umgebungen und bleibst dabei am Puls aktueller Collaboration-, KI- und Automatisierungslösungen. So arbeitest du an spannenden Themen, die die digitale Transformation unserer Kunden aktiv vorantreiben.
Direkter Projektimpact: Du gestaltest aktiv die Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte und stellst sicher, dass Innovationen termingerecht, effizient und mit messbarem Mehrwert umgesetzt werden.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Expert:innen aus Architektur, Consulting, Engineering und Fachbereichen zusammen und behältst dabei den Überblick über alle Projektaspekte.
Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Remote-Work und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause und triffst dein Team regelmäßig im Office für Austausch, Zusammenarbeit und Teamspirit.
Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich die Umwelt.
Weiterentwicklung: Wir fördern und fordern deine Weiterbildung durch Seminare oder Zertifizierungen. Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Partnerschaft mit der Bechtle Akademie und darüber hinaus.
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IT Project Manager (m/f/d) – Collaboration & Digital Transformation Arbeitgeber: HanseVision GmbH
Kontaktperson:
HanseVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Project Manager (m/f/d) – Collaboration & Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Projektmanagement-Methoden. Zeige, dass du sowohl klassisches als auch agiles Projektmanagement beherrschst. Das macht dich für viele Unternehmen attraktiv!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager (m/f/d) – Collaboration & Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Projektmanagement.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für IT-Projekte!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle des IT Projektmanagers interessierst und was dich an der digitalen Transformation begeistert. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2, IPMA oder agilen Ansätzen wie Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder effektiv informiert und einbezogen hast. Bereite einige Szenarien vor, in denen du Konflikte gelöst oder Entscheidungen getroffen hast, um deine Kommunikations- und Koordinationsstärke zu demonstrieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Collaboration, KI und Prozessautomatisierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen Projekten eingesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der familiären Atmosphäre und dem hybriden Arbeitsmodell des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt, um dein Engagement für die Unternehmenskultur zu unterstreichen.