Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete 3rd-Level Support für komplexe IT-Probleme und optimiere SCCM-/Intune-Umgebungen.
- Arbeitgeber: Bechtle, einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit über 15.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige IT-Architekturen und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im 3rd-Level-Support und Kenntnisse in SCCM und Microsoft Intune erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Verantwortung und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für alles? Bereit für Bechtle.
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder PublicSector.
In deiner Mission blühst du auf, denn:
- Du bietest 3rd-Level Support & Troubleshooting für komplexe Client-bezogene IT-Probleme (Windows 10/11, Office, Applikationen) und administrierst SCCM-/Intune-Umgebungen.
- Du verwaltest, wartest und optimierst unsere SCCM-Umgebung sowie Microsoft Intune inkl. Patch-Management, Softwareverteilung und Betriebssystembereitstellung.
- Du erstellst, passt an und verwaltest GPOs sowie MD-Policies, setzt MDM-Richtlinien um und entwickelst Automatisierungsskripte (z. B. PowerShell) zur Deployment-Verbesserung.
- Du planst und setzt Softwarepaketierungen für Windows-Clients um (Testing, Rollout, Troubleshooting) und arbeitest an Sicherheits- sowie Compliance-Richtlinien für Endgeräte mit.
- Du arbeitest eng mit dem 2nd-Level-Support zusammen, beteiligst dich an IT-Projekten (z. B. Windows-11-Migration, Endpoint-Security, Hybrid-Workplace) und trägst zur nachhaltigen Problemlösung bei.
Deine Skills? Mehr als interessant:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im 3rd-Level-Support für Windows-Clients und Softwareverteilung.
- Fundierte Kenntnisse in SCCM (Softwarepaketierung, Deployment, Reporting) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Intune und Entra ID.
- Sehr gute Kenntnisse in Windows 10/11, Active Directory, GPO-Verwaltung und MDM-Konfiguration; PowerShell-Scripting-Skills zur Automatisierung von Aufgaben.
- Erfahrung in der Erstellung, Anpassung und dem Testen von Softwarepaketen (MSI, EXE, AppX, etc.); idealerweise Kenntnisse in Endpoint-Security-Lösungen und Azure Active Directory.
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
- 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
- Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
- Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Mannheim: An unserem attraktiven Standort arbeiten über 350 Kolleg:innen, die sowohl fundiertes Fachwissen und hervorragende Netzwerke als auch frische Impulse und Ansätze mitbringen. Wie das geht? Durch eine gesunde Mischung aus langjährigen Beschäftigten, Berufseinsteigern und Auszubildenden. Eine vertrauensvolle Atmosphäre, verbunden mit hohen Freiheitsgraden und viel Verantwortung sowie ein attraktives Bürogebäude mit moderner Arbeitsplatzausstattung bieten hierfür die perfekte Grundlage.
Susan Schätte | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321 | recruiting@bechtle.com
Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
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IT Support - 3rd Level (w/m/d) Arbeitgeber: HanseVision GmbH
Kontaktperson:
HanseVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Support - 3rd Level (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Bechtle arbeiten oder im IT-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von Bechtle und über die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht: Auch ohne Anschreiben kannst du dich bewerben – mach es einfach!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Support - 3rd Level (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du drauf hast.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im 3rd-Level-Support und wie du Probleme gelöst hast. Zeig uns, dass du die Skills hast, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungstool für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows 10/11, SCCM und Microsoft Intune vor dem Interview auffrischst. Gehe die wichtigsten Funktionen und häufige Probleme durch, um im Gespräch sicher und kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im 3rd-Level-Support zeigen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über Bechtle und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem 2nd-Level-Support. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.