Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformation mit SharePoint und M365-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: HanseVision, Teil der Bechtle Gruppe, bietet innovative IT-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Microsoft-Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte moderne Arbeitswelten aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint und M365 sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission, unser Team Bei HanseVision stehen SmartWork und SmartAutomate im Mittelpunkt – für moderne Zusammenarbeit, schlanke Prozesse und echte Arbeitserleichterung. Wir entwickeln Lösungen, die Kommunikation vereinfachen, Wissen aktivieren und Unternehmen befähigen, effizient, sicher und zukunftsorientiert zu arbeiten. Mit Microsoft365, SharePoint, Azure sowie modernen Cloud Architekturen und Automatisierungslösungen gestalten wir digitale Plattformen.
Was macht die Rolle besonders? Als IT-Consultant für SharePoint und M365-Lösungen gestaltest du aktiv die digitale Transformation unserer Kund:innen.
- Lösungsdesign: Du analysierst Systemlandschaften und entwickelst passgenaue Konzepte – bei Bedarf in enger Abstimmung mit unseren Governance und Security Expert:innen.
- Migration mit Weitblick: Du erarbeitest zukunftsfähige Strategien, begleitest Kund:innen beratend und realisierst anspruchsvolle Content Migrationen im SharePoint Umfeld.
Deine Aufgaben:
- SharePoint & M365 Lösungen: SmartWork-Lösungen entwickeln sowie SharePoint Infrastrukturen analysieren und konfigurieren – On Premises, Cloud oder hybrid.
- Migrationen umsetzen: Content-Migrationen konzipieren, planen und den gezielten Einsatz unserer Partnerprodukte AvePoint, ShareGate und/oder Quest sicherstellen.
- Workshops & technische Konzepte: Anforderungen aufnehmen, Workshops durchführen sowie Architektur und Hochverfügbarkeitskonzepte erarbeiten und im Projekt umsetzen.
- Trusted Advisor: Du begleitest Kund:innen als vertrauensvolle Ansprechperson, berätst sie zu modernen Lösungen.
- Fachliche Führung: Als Senior Consultant unterstützt du das Team durch fachliche Führung: Du gibst Wissen weiter, coachst weniger erfahrene Kolleg:innen und sorgst dafür, dass technische Standards, Architekturentscheidungen und Best Practices im Projekt konsequent gelebt werden.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld – z.B. als Fachinformatiker:in oder in Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Administration von SharePoint Umgebungen (On Prem, Online oder hybrid) mit und beherrschst den Microsoft Stack rund um SharePoint, Microsoft 365, Azure Dienste sowie grundlegende Security, Governance und Plattformarchitekturen.
- Fundierte Erfahrung bei Content-Migrationen ist zwingend erforderlich.
- Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Tenant-to-Tenant-Migrationen sind wünschenswert.
- Zertifizierungen (z.B. MCSA, MCSE, Microsoft 365 oder Azure) sind von Vorteil – oder du hast Lust, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gelegentliche Kundentermine vor Ort stellen für dich kein Problem dar.
Was dich bei uns erwartet:
- Stärke der Bechtle Gruppe: Als Teil der Bechtle Gruppe profitierst du von der Stabilität und Innovationskraft eines der führenden IT Dienstleister Europas.
- State of the Art Consulting: Arbeiten mit modernen M365, SharePoint und Cloud Technologien, frühe Einbindung in Architektur und Governance Fragen, Gestalten von Lösungen mit spürbarem Kundennutzen.
- Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags.
- Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.
- Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z.B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.
- Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Du profitierst von direktem Zugang zu Microsoft Zertifizierungen und Trainings als Microsoft Solutions Partner – ergänzt durch vielfältige Weiterbildungsangebote über die Bechtle Akademie und den Learning Campus.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
(Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork Arbeitgeber: HanseVision GmbH
HanseVision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation führender Unternehmen aktiv mitzuwirken, sondern auch ein familiäres Miteinander und eine flexible Arbeitskultur fördert. Mit Zugang zu modernen Technologien, attraktiven Vorsorgeleistungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Microsoft-Zertifizierungen, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Microsoft 365 und SharePoint – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SharePoint und M365 durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Kunden zu beraten.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung mit Content-Migrationen und Systemanalysen zeigen. Storytelling kann helfen, deine Fähigkeiten lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Microsoft 365 / SharePoint Consultant (w/m/d) SmartWork mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit SharePoint und Microsoft 365. Wir sind neugierig auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von HanseVision vertraut. Sie legen großen Wert auf moderne Zusammenarbeit und effiziente Prozesse. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit Microsoft 365 und SharePoint dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du SharePoint oder M365-Lösungen implementiert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur digitalen Transformation beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch fachliche Führung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Coaching anderer hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Wissen geteilt oder weniger erfahrene Kollegen unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.