Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Lösungen in einem dynamischen DEV-Team mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: HanseVision, Teil der Bechtle Gruppe, spezialisiert auf digitale Geschäftsprozesse.
- Vorteile: Fokuszeit für Entwicklung, hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, flexibles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Softwarelösungen und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Informatik, Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission, unser Team HanseVision ist ein Lösungsspezialist der Bechtle Gruppe für moderne Zusammenarbeit und digitale Geschäftsprozesse. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Kommunikation zu vereinfachen, Wissen zugänglich zu machen und Prozesse nachhaltig zu digitalisieren. Unsere Teams entwickeln skalierbare Business Applications und realisieren anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Consulting, Softwareentwicklung, LowCode, Engineering und GenAI – von der ersten Idee bis zum stabilen Betrieb.
Was macht die Rolle besonders? Als Teil des DEV-Teams entwickelst du individuelle Lösungen – vom kleinen Codeschnipsel über Schnittstellen bis hin zur kompletten Individualsoftware. Wenn die Standardfunktionen nicht ausreichen, entwickelt unser Team passgenaue Anwendungen. Du konzipierst, prototypisierst (Rapid Prototyping) und lieferst im Team sauberen, testbaren Code. Dabei arbeitest du hands-on im Full-Stack-Umfeld und hebst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Qualität unserer Lösungen auf das nächste Level.
Deine Aufgaben:
- End-to-End-Entwicklung: von der Anforderungsanalyse und Architektur über die Implementierung bis zum Go-Live – iterativ und inkrementell mit Fokus auf Qualität.
- Azure & SharePoint Engineering: Entwicklung von Komponenten, Services und Integrationen auf Azure und SharePoint – inkl. SPFx/Webparts, APIs und Automatisierung.
- Clean Code & Testing: Code Reviews, Unit- und Integrationstests sowie enge Zusammenarbeit mit Testern.
- Teamwork by default: Pair Programming, fachlicher Austausch im DEV-Team sowie enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Testern, Collaboration Consultants und GenAI-Experten.
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung als Softwareentwickler:in sowie Projekterfahrung in der agilen Softwareentwicklung.
- Sehr gute Programmierkenntnisse in SharePoint, C#, .NET und SPFx.
- Erfahrungen mit Technologien wie Entity Framework, SQL, Web API, JavaScript/TypeScript, React, Angular, Azure DevOps, Azure, Graph API, REST API, CSOM, Microsoft SQL Server, SOAP/XML oder JSON sind von Vorteil.
- Interesse an Low-Code-Lösungen, wie beispielsweise der Microsoft Power Platform, um unser Low-Code-Team bei der Umsetzung zu unterstützen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich bei uns erwartet:
- Fokuszeit: Wir schaffen Raum für echte Entwicklungsarbeit durch klare Prioritäten, planbare Sprints und genügend Fokuszeit. Weniger Kontextwechsel, weniger Meetings – mehr Zeit für guten Code.
- State-of-the-Art Engineering: Du arbeitest mit modernen Technologien und bleibst am Puls aktueller Entwicklungen in Cloud- und Software-Engineering. Du bringst deine Ideen ein, gestaltest aktiv Architektur- und Technologieentscheidungen mit und kannst neue Ansätze direkt im Team ausprobieren.
- Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, geprägt von Flexibilität, Offenheit und echter Gesprächsbereitschaft.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Dienstags und donnerstags triffst du dein Team im Büro – zum Austausch, zur Zusammenarbeit und für echten Teamgeist.
- Attraktive Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für eine sichere Zukunft.
- Mobilität: Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Deutschlandticket und JobRad-Leasing – gut für dich und die Umwelt.
- Weiterentwicklung: Seminare, Zertifizierungen und individuelle Entwicklungspfade über die Bechtle Akademie und darüber hinaus.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.
SharePoint Entwickler / SharePoint Developer (m/w/d) – M365, SPFx, Azure, .NET Arbeitgeber: HanseVision GmbH
HanseVision, als Teil der Bechtle Gruppe, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für SharePoint Entwickler, die moderne Technologien und agile Methoden schätzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und einer familiären Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie hybride Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen, um die digitale Transformation unserer Kunden voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SharePoint Entwickler / SharePoint Developer (m/w/d) – M365, SPFx, Azure, .NET erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HanseVision GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SharePoint Entwickler / SharePoint Developer (m/w/d) – M365, SPFx, Azure, .NET bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HanseVision GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SharePoint Entwickler / SharePoint Developer (m/w/d) – M365, SPFx, Azure, .NET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HanseVision GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseVision GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
