Funktionsbereichsleitung Ingenieurdienste Kanalnetz

Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen! In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung unserer Ingenieurdienstleistungen für die Stadt Bremen und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Projekte im Kanalnetz effizient, gesetzeskonform und zukunftsorientiert umgesetzt werden. Für die bevorstehende Übergabe dieser verantwortungsvollen Aufgabe suchen wir daher eine engagierte und zuverlässige Funktionsbereichsleitung.

Was hanseWasser ausmacht:

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Wir klären das: hanseWasser ist das Abwasserunternehmen in Bremen und der Region. Wir sichern eine wirtschaftliche Abwasserreinigung und übernehmen Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft.

Sie verantworten fachgerechte Ingenieurdienstleistungen für unsere Auftraggeber „buten un binnen“ und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Erhaltung der wasserwirtschaftlichen Infrastruktur. Sie haben den Überblick über laufende Projekte und steuern das Portfolio so, dass Investitions- und Zeitpläne eingehalten werden – effizient, wirtschaftlich und regelkonform. Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Rechtssicherheit bei Planung, Sanierung und Bau und stellen sicher, dass gesetzliche und technische Vorgaben vertragsgerecht berücksichtigt werden.

Als Schnittstellenmanager*in bringen Sie interne Fachbereiche und externe Partner zusammen und moderieren engagiert projektübergreifende Fragestellungen – lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sie vertreten Ihren Funktionsbereich nach innen und außen und tragen aktiv zu klarer Kommunikation und strukturierten Entscheidungsprozessen bei.

Die Förderung der Mitarbeitenden: Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, Verantwortung zu übernehmen und den Handlungsspielraum aktiv zu nutzen. Ein modernes Führungsverständnis vorleben: Sie gestalten eine wertschätzende Führungskultur und stärken so das Selbstverständnis und die Sicherheit der Mitarbeitenden und somit auch ihre Leistung. Die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur und Leistungskultur aktiv mitgestalten: Wir befinden uns mitten in einem strukturierten Weiterentwicklungsprozess innerhalb des Funktionsbereichs und freuen uns darauf, dass Sie diesen mit Ihren Perspektiven und Impulsen konstruktiv begleiten und weiter voranbringen.

Menschen wie Sie – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen – idealerweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft. Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im angesprochenen Tätigkeitsfeld bringen Sie die Sicherheit und Professionalität mit, um eine verantwortungsvolle Führungsposition zu übernehmen. Sie können einen sicheren Umgang mit den relevanten geltenden Gesetzen und Verordnungen im Bauingenieurwesen nachweisen, worunter auch die Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) fallen. Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und unternehmerische Kompetenz zählen zu Ihren Stärken, wobei diese sowohl bei internen als auch externen Angelegenheiten von Bedeutung sind. Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind für diese Position erforderlich.

Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. mobile und flexible Arbeit, täglich leckeres Essen in der Kantine (auch zum Mitnehmen), Betriebssport inkl. Firmenfitness, Jobticket und Jobrad, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vieles mehr.

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Frühstücksdienst
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr