Betriebswirt als HR-Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Du entwickelst Konzepte und Handlungsempfehlungen zu Personalgrundsatzthemen, berätst bei der Auslegung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und bereitest Fachthemen nachvollziehbar auf.
• Im Rahmen von Projekten arbeitest du an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Arbeitsbedingungen und Personalinstrumenten mit, z. B. neue Arbeitsmodelle, Nebenleistungen oder Vergütungssysteme.
• Mit den Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften arbeitest du eng zusammen.
• Du erstellst Regelwerke (Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, FAQ usw.), bereitest Verhandlungen vor und führst diese erfolgreich durch.
• Du vertrittst die HAW-Gruppe in konzernübergreifenden Fachgremien, verfolgst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Trends/Neuerungen, leitest geeignete Maßnahmen ab und berätst unser HR-Team.

Dein Profil

• Du hast dein juristisches Studium erfolgreich abgeschlossen und bist idealerweise Volljurist oder verfügst über einen Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und/oder Gewerkschaften gesammelt.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit.
• Der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Du verfügst über hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine Benefits

• Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
• Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.