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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Wareneingang und der Kommissionierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des zweitgrößten Yachtherstellers der Welt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und eine tolle Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns Träume und profitiere von einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 3 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in Lagerlogistik.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Herausforderungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Personalmanagement
- Personalplanung mit Kapazitäts-, Urlaubs- und Schichtplanung sowie Überwachung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter
- Mitarbeiterausbildung und -schulung
- Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen
- Eigenverantwortliche und systemgestützte Verwaltung des Wareneingangs und der Kommissionierung
- Sicherstellung des korrekten und fristgerechten Wareneingangs und der Kommissionierung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Fristen sowie Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
- Entwicklung von Optimierungsmethoden
- Festlegung der richtigen Lagerparameter
- Organisation der Wareninspektion auf Qualität und Quantität
- Kommunikation mit den Verantwortlichen in den Montagelinien
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B und für Flurförderzeuge (Gabelstapler)
- Engagiert, zuverlässig und körperlich belastbar
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit
- Geradlinige, konsequente, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Office-Produkten oder Bereitschaft, dieses Wissen zu erwerben
- MS Office-Kenntnisse (Excel, Outlook)
- Kenntnisse im Arbeitsschutz und Brandschutz
- Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre basierend auf einer menschenorientierten Unternehmenskultur
- Tariflich vereinbartes Gehalt mit zusätzlichen jährlichen Zahlungen (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld)
- Mitarbeiterwerbungsprämien
- Mitarbeitervertretungen (Betriebsrat, Behinderten- und Jugend-/Auszubildendenvertreter)
- 28 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit, unsere firmeneigenen Yachten zu nutzen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Betriebskantine und Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte bei lokalen Einzelhändlern
- Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team mit Raum für Individualität, Leidenschaft für Boote, Professionalität und einem großartigen Sinn für Humor
- Profitieren Sie vom Austausch von Wissen und Erfahrungen unter Kollegen und der Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Entwicklung des zweitgrößten Yachtherstellers der Welt zu haben
- Verantwortungsvolle und interessante Arbeit in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens
- Kostenlose Beratung in allen Angelegenheiten, die mit einem Umzug in unsere Region zu tun haben
- Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld - Sie verwirklichen lebenslange Träume mit uns
Gruppenleiter Wareneingang / Kommissionierung (w/m/d) Arbeitgeber: HanseYachts AG
Kontaktperson:
HanseYachts AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Wareneingang / Kommissionierung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Methoden zur Optimierung einzuführen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Logistik ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Wareneingang / Kommissionierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil zusammen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Lagerlogistik und Personalführung klar hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Mitarbeiterplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Gruppenleiter Wareneingang / Kommissionierung interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalführung und Prozessoptimierung ein.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen, wie deinen Führerschein der Klasse B und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, deutlich in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HanseYachts AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und geschult hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Lagerlogistik demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Prozessen in der Wareneingang und Kommissionierung vertraut bist. Zeige, dass du die gesetzlichen Anforderungen und Sicherheitsvorschriften kennst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Gute Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Optimierung von Prozessen stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du während des Interviews Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Abläufe optimiert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Effizienzsteigerung beizutragen.
