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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Digitalisierung der HR-Prozesse mit.
- Arbeitgeber: Die Hansgrohe Group ist ein globaler Player, der innovative Wassererlebnisse schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Digitalisierungsoffensive in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in HR-Digitalisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Einsätzen kann erforderlich sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Consultant (m/w/d) HR Digital
Schiltach Permanent Fulltime
Hier bist du in deinem Element: Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bilden Sie als Consultant HR Digital die Schnittstelle zwischen unseren HR-Teams der jeweiligen Länder und Regionen und der IT. In dieser Aufgabe gestalten Sie die neuen Standards bei der Digitalisierung der HR-Prozesse mit und sind Teil der globalen Digitalisierungsoffensive im HR-Bereich von Hansgrohe. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
Ihr Profil
Das können wir bieten
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individueller Einarbeitungsplan
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Fragen?
Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
JanaFleig
Recruiterin
t: +49 7836 51-3598
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Hansgrohe Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) HR Digital
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR- oder IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Prozesse verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf HR-IT-Systeme beziehen könnten. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen mit Ticketsystemen wie Jira zu erläutern und wie du Probleme strukturiert angegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu implementieren. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Schnittstelle zwischen HR und IT zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) HR Digital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte der Hansgrohe Group, wie Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im IT- und HR-Digitalisierungsumfeld hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors ein und erläutere, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Recruiter das Lesen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Consultant HR Digital interessierst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die dich ansprechen, und zeige deine Motivation für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe Group vorbereitest
✨Verstehe die HR-Digitalisierung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der HR-Digitalisierung, insbesondere über SAP SuccessFactors und SAP HCM. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im HR-Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beigetragen hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und der IT erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in internationalen und interdisziplinären Teams betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Innovationskultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in der digitalen Transformation unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
