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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting-Events und gestalte kreative Inhalte für Social Media.
- Arbeitgeber: Hansgrohe, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workshops und ein Wohnhaus für Studierende.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe HR-Arbeit und entwickle deine kreativen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personal, Marketing oder ähnlichen Bereichen; Kreativität und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich!
Deine Aufgaben
In deinem Praxissemester bei Hansgrohe kannst du zeigen, was in dir steckt, z.B. im Bereich Ausbildungs- & Hochschulmarketing. Dort verantworten wir die gesamte betriebliche Erstausbildung von über 160 gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden sowie DH-Studierenden – von der Auswahl über die Einstellung bis hin zur Betreuung. Hinzu kommt die vollständige Betreuung und Rekrutierung von über 60 externen Studierenden pro Semester, die im Rahmen ihres Studiums ein Praktikum absolvieren oder eine praxisorientierte Abschlussarbeit schreiben. Die Koordination sowie die Konzeption und Gestaltung des Employer Brandings liegen dabei in der Verantwortung des Ausbildungsteams – und in deiner!
Deine Aufgaben im Team Ausbildung & Hochschulmarketing:
- Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und medialen Begleitung von Recruiting-Messen, Workshops und Events
- Instagram-Beiträge: Erstellung von Video- und Bildmaterial rund um die Themen Ausbildung und Hochschulmarketing
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung im Onboarding-Prozess
- Mitarbeit im Bereich Retention-Management
- Auseinandersetzung mit Trendthemen im Bereich Ausbildung & Hochschulmarketing
Dein Profil
- Studium: BWL, Personal, Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Werbepsychologie oder vergleichbare Fachrichtung; immatrikuliert
- Spaß am kreativen Arbeiten in einem dynamischen Team
- Hoher Grad an Eigeninitiative, Engagement und Kommunikationsstärke
- Affinität zu sozialen Medien und aktuellen Trends
Das können wir dir bieten
- Wohnhaus für Studierende
- Hansgrohe Campus
- Workshops für Studierende
- Kostenloses Jobticket
- Welcome Meeting
- Studentenstammtische
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Fragen?
Selbstverständlich helfen wir dir gerne weiter.
Phillip Schwärzel
University Marketing
T +49 7836 51-3560
phillip.schwaerzel@hansgrohe.com
Pflichtpraktikum | HR Recruiting - Ausbildung &Hochschulmarketing Arbeitgeber: Hansgrohe Group
Kontaktperson:
Hansgrohe Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum | HR Recruiting - Ausbildung &Hochschulmarketing
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien zu deinem Vorteil! Erstelle kreative Inhalte, die deine Fähigkeiten im Bereich HR Recruiting und Hochschulmarketing zeigen. Teile diese auf Plattformen wie Instagram, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Ausbildungs- und Hochschulmarketing und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das kreative Arbeiten zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum | HR Recruiting - Ausbildung &Hochschulmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für das Pflichtpraktikum bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Ideen und Ansätze im Bereich Ausbildungs- und Hochschulmarketing zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach frischen Perspektiven suchen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau bei Hansgrohe arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zeig deine Social Media Affinität!: Da wir viel mit sozialen Medien arbeiten, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie gut du dich in diesem Bereich auskennst. Vielleicht hast du schon eigene Projekte oder Beiträge erstellt? Teile diese Erfahrungen mit uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hansgrohe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR Recruiting und Marketing unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du ins Team passt.
✨Sei kreativ bei der Präsentation
Da die Stelle auch kreative Aufgaben umfasst, könntest du überlegen, wie du deine Ideen zur Gestaltung von Instagram-Beiträgen oder Recruiting-Events im Interview einbringen kannst. Zeige, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Bereich Ausbildungs- und Hochschulmarketing oder wie das Team die Trends in sozialen Medien nutzt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
