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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformation in HR-Prozessen mit SuccessFactors und arbeite im dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Hansgrohe Group begeistert weltweit mit innovativen Wassererlebnissen und hat 5.500 Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an einem spannenden, globalen Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SuccessFactors, HR-Prozessen und Projekterfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, solange die Stelle online ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Offenburg, Germany
Hier bist du in deinem Element: Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Umsetzung von Visionen und Zielen für SuccessFactors-Module (EC, PMGM, Comp&Ben, Succession&Development, Analytics)
- Planung und Koordinierung von Releases
- Projektarbeit als Streamlead oder Projektmitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit auf IT-Seite mit Architekten, Basis, Microsoft Azure und den Modulverantwortlichen
- Klassifizierung und Priorisierung von Change Requests gemeinsam mit HR Process Ownern
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards und Integrationen
- Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Prioritäten in Kooperation mit externen Partnern
Ihr Profil
Must-Have:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse der SuccessFactors Plattform sowie angrenzender Module
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, analytische Fähigkeiten und realistische Einschätzung von Bedarfen und Kapazitäten
- Projekterfahrung, idealerweise in leitender Funktion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-Have:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Technisches Verständnis von Schnittstellenlogik, BTP Kenntnisse von Vorteil
- Vertrautheit mit SAP Release Verfahren (opt in / universals)
- Durchsetzungsvermögen, strukturiertes Denken und Handeln, sowie überzeugende Argumentationsfähigkeit
Das können wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Individueller Einarbeitungsplan
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
Fragen? Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
Jana Fleig
Recruiterint: +49 7836 51-3598
Product Owner (m/w/d) Success Factors Arbeitgeber: Hansgrohe Group
Kontaktperson:
Hansgrohe Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) Success Factors
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hansgrohe Group arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Product Owners geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur digitalen Transformation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Projekterfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du als Streamlead oder Projektmitarbeiter erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Hansgrohe und deren Produkte. Informiere dich über ihre neuesten Innovationen und wie diese mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) Success Factors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Product Owners für SuccessFactors. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SuccessFactors und HR-Prozessen sowie deine Projektmanagement-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation bei Hansgrohe beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe Group vorbereitest
✨Verstehe die SuccessFactors-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SuccessFactors-Plattform und ihrer Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Modulen wie EC, PMGM und Analytics zu beantworten und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨HR-Prozesse im Fokus
Da die Rolle stark mit HR-Prozessen verbunden ist, solltest du deine Kenntnisse über diese Prozesse betonen. Überlege dir Beispiele, wie du analytische Fähigkeiten genutzt hast, um Bedarfe und Kapazitäten realistisch einzuschätzen.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Projekterfahrung vor, insbesondere wenn du in leitender Funktion gearbeitet hast. Zeige, wie du als Streamlead oder Projektmitarbeiter zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit IT-Architekten und HR Process Ownern erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
