Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser HR-IT-Team als SAP IT Consultant und bringe Payroll auf das nächste Level.
- Unternehmen: Hansgrohe Group, ein globaler Player mit innovativen Wasserlösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und verantwortungsbewussten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
- Technische Verantwortung der monatlichen Payroll für rund 3.500 Mitarbeitende in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Projektleitung unserer strategischen Transformation zur SuccessFactors Employee Central Payroll, sowie Mitarbeit bei der zeitgleichen Umstellung auf SF Time Tracking
- Beratung, Analyse und Customizing im SAP HCM Payroll inklusive Schemen und Regeln
- Unterstützung im Ticketgeschäft rund um HCM‑IT in einer hybriden SAP-/SuccessFactors‑Systemlandschaft
- Technische Verantwortung für die Überleitung der Abrechnungsergebnisse sowie die Bildung von Rückstellungen nach SAP FI/CO
- Unterstützung im Themenfeld SAP‑Berechtigungen
Ihr Profil
- Must-haves:
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll und deutschem Abrechnungsrecht
- HR‑Prozessverständnis und Erfahrung im Umgang mit komplexen Payroll-Fällen
- Projektmanagementerfahrung und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP Zeitwirtschaft oder SAP‑Berechtigungen
- Hohe konzeptionelle Fähigkeiten und Teamorientierung
- Nice-to-haves:
- Erste Erfahrungen mit SuccessFactors EC Payroll
- Grundkenntnisse mit Tarifverträgen (z. B. Metalltarif) und Personalkostenplanung
- Erfahrung in hybriden SAP-/SuccessFactors‑Systemlandschaften (Fokus auf Zeitwirtschaft und Berechtigungen)
Das können wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitnessprogramm
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Hansgrohe Group
Die Hansgrohe Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im malerischen Schwarzwald bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Firmenfitnessprogramm. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des gemeinsamen Denkens und Handelns, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten wie der Transformation zur SuccessFactors Employee Central Payroll mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM Payroll. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die im Interview für einen SAP IT Consultant gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Payroll und Projektmanagement unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Payroll!
Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Payroll sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Teile, was dich an der Arbeit mit HR-IT-Systemen fasziniert und wie du zur Transformation beitragen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Payroll gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Payroll!:Da wir Payroll lieben, solltest du das auch tun! Erkläre in deinem Anschreiben, was dich an diesem Bereich fasziniert und welche Erfahrungen du mitbringst, die uns helfen könnten, unsere HR-IT-Systeme zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM Payroll und dein Projektmanagement zeigen. Wenn du über komplexe Payroll-Fälle sprichst, kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen und das Interesse des Interviewers wecken.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Stelle Teil eines fachübergreifenden HR-IT-Teams ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-IT-Team oder wie die Transformation zur SuccessFactors Employee Central Payroll voranschreitet.
