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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle globale Compensation- & Benefits-Strukturen für ein internationales Umfeld.
- Arbeitgeber: Hansgrohe Group, ein innovativer Global Player im Bereich Wassererlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitnessprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Vergütungsstrategien und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Compensation & Benefits und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Analyse globaler Compensation-&-Benefits-Strukturen unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Anforderungen
- Mitarbeit an globalen Vergütungsrichtlinien sowie an der Einführung und Weiterentwicklung von Jobarchitektur und Grading-Framework
- Beratung von Management und HR Business Partnern in vergütungsrelevanten Fragestellungen
- Analyse interner Vergütungsdaten sowie externer Markt- und Gehaltsbenchmarks inklusive Ad-hoc-Auswertungen
- Zusammenarbeit mit HR Digital und IT HCM zur Optimierung von Prozessen rund um Comp & Ben Themen
- Unterstützung bei Merit-Erhöhungs- und Strukturierung von Payroll-Prozessen in den Tochtergesellschaften
Ihr Profil
Must-haves:
- Erste Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Jobbewertung oder Vergütungskonzepte
- Kenntnisse in Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Vergütungsstudien
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Performance & Goals und Compensation
- Kenntnisse in Job-Bewertungsmethoden, vorzugsweise von Korn Ferry, incl. der entsprechenden IT-Tools
Das können wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitnessprogramm
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
Interessiert? Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier. Fragen? Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
Vincent Krüger
Recruiter
t: +49 7836 51-3600
CPr_2026_Consultant Compensation & Benefits Arbeitgeber: Hansgrohe SE
Kontaktperson:
Hansgrohe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CPr_2026_Consultant Compensation & Benefits
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Compensation & Benefits vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt. Das beeindruckt die Recruiter!
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt immer gut an. Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema. Wenn du echt bist, wird das auch beim Gegenüber gut ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Also, nichts wie los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CPr_2026_Consultant Compensation & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Hansgrohe Group, wie Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf Vergütungsthemen vor
Da die Position stark auf Compensation & Benefits fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Benchmarks im Bereich Vergütung auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Gehaltsanalysen und Jobbewertung zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Daten analysierst und verständlich aufbereiten kannst, um Management und HR Business Partner zu beraten.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle international ausgerichtet ist, solltest du deine interkulturelle Kompetenz hervorheben. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gemacht hast, und zeige, wie du mit verschiedenen Kulturen kommunizierst.