Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser HR-IT-Team als SAP IT Consultant und bringe Payroll auf das nächste Level.
- Unternehmen: Hansgrohe Group, ein globaler Player mit innovativen Wasserlösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Offenburg, Schiltach Festanstellung Vollzeit. Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
- Technische Verantwortung der monatlichen Payroll für rund 3.500 Mitarbeitende in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
- Projektleitung unserer strategischen Transformation zur SuccessFactors Employee Central Payroll, sowie Mitarbeit bei der zeitgleichen Umstellung auf SF Time Tracking.
- Beratung, Analyse und Customizing im SAP HCM Payroll inklusive Schemen und Regeln.
- Unterstützung im Ticketgeschäft rund um HCM‑IT in einer hybriden SAP-/SuccessFactors‑Systemlandschaft.
- Technische Verantwortung für die Überleitung der Abrechnungsergebnisse sowie die Bildung von Rückstellungen nach SAP FI/CO.
- Unterstützung im Themenfeld SAP‑Berechtigungen.
Ihr Profil
Must-haves:
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll und deutschem Abrechnungsrecht.
- HR‑Prozessverständnis und Erfahrung im Umgang mit komplexen Payroll-Fällen.
- Projektmanagementerfahrung und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
- Kenntnisse in SAP Zeitwirtschaft oder SAP‑Berechtigungen.
- Hohe konzeptionelle Fähigkeiten und Teamorientierung.
Nice-to-haves:
- Erste Erfahrungen mit SuccessFactors EC Payroll.
- Grundkenntnisse mit Tarifverträgen (z. B. Metalltarif) und Personalkostenplanung.
- Erfahrung in hybriden SAP-/SuccessFactors‑Systemlandschaften (Fokus auf Zeitwirtschaft und Berechtigungen).
Das können wir bieten:
- Mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Firmenfitnessprogramm.
- Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobticket.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool. Fragen? Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Hansgrohe SE
PRIMEROS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem sinnvollen und erfüllenden Job zu arbeiten, während du gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreibst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer überdurchschnittlichen Bezahlung und kostenlosen Aus- und Weiterbildungen schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf das Leben anderer, sondern knüpfst auch wertvolle Kontakte in einem inspirierenden Umfeld. Werde Teil eines engagierten Teams, das seit über 20 Jahren für Sicherheit und Kompetenz in der Erste-Hilfe-Ausbildung steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Payroll und HR-IT!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! In einem HR-IT-Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft für Payroll!:Da wir Payroll lieben, solltest du das auch tun! Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit SAP HCM Payroll begeistert.
Nutze unser Online-Tool!:Bewirb dich ganz einfach über unsere Website! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe SE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP IT Consultant (m/w/d) Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM Payroll und dein HR-Prozessverständnis verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Payroll-Fälle erfolgreich gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
