Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu Talent- und Leadership-Themen und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Global Player im Bereich Wassererlebnisse mit starken Werten wie Innovation und Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer kreativen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talent Managements in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen HR-Umfeld und Talent Management, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner mit zusätzlicher Erfahrung im Talent Management
- Erfahrung in der Umsetzung von Talent Reviews, Succession Planning, Performance- oder Leadership-Initiativen
- Fähigkeit, Business-Anforderungen zu verstehen und in wirksame Talentmaßnahmen zu übersetzen
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Business Impact und pragmatische Umsetzung
- Sicheres Auftreten sowie Sparringsfähigkeit gegenüber Führungskräften
- Konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
Nice-to-haves:
- Erfahrung in globalen Matrixorganisationen
- Interesse an modernen Talentansätzen, Future Skills, People Analytics oder AI
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften zu Talent-, Leadership- und Performance-Themen
- Übersetzung von Business-Anforderungen in pragmatische und nachhaltige Talentlösungen
- Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere Talent Management, Succession Planning, Performance Management und Leadership Development
- Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentprozesse, Konzepte und Tools gemeinsam mit der Head of Talent
- Begleitung von Führungskräften bei Talententscheidungen, Nachfolgeplanung und Entwicklungsmaßnahmen
- Förderung einer starken Feedback- und Performancekultur
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internationalen Stakeholdern und dem Management
Das können wir bieten
- Individueller Einarbeitungsplan
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kinderferienprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
Interessiert? Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool. Fragen? Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
Consultant Talent & Leadership (m/w/d) Arbeitgeber: Hansgrohe
Die Hansgrohe Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im malerischen Schwarzwald bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfitnessprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Verantwortung, während wir gleichzeitig gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge anbieten, um das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das mit Leidenschaft an der Gestaltung von Wassererlebnissen arbeitet und dabei stets die Werte Qualität und Design in den Mittelpunkt stellt.
