Stellvertretende/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d)

Stellvertretende/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: HANS IM GLÜCK – ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und toleranten Kultur.
  • Vorteile: Sicheren Job, faire Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen.
  • Weitere Informationen: Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte unvergessliche Glücksmomente für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und eine positive Einstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiterinnen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen wissen wir, wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst, wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du dich wohl fühlst.

Für unseren Standort Medienhafen in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine motivierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d).

Wir bieten Dir:

  • Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
  • Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
  • Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
  • Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Spaß daran
  • Echten Teamgeist
  • Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig
  • Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen
  • Einsatzfreude: Du packst gern mit an – bist ein*e Macher*in
  • Serviceorientierung und Flexibilität

Deine Aufgaben:

  • Planung, Erstellung und Verwaltung des Dienstplans für den Servicebereich
  • Als GASTGEBER*IN stellst Du den reibungslosen Serviceablauf während Deiner Schicht sicher
  • Du bearbeitest Reservierungen und Reklamationen
  • Du behältst immer den Überblick, dass alle HANS IM GLÜCK Standards und gesetzlichen Richtlinien eingehalten werden
  • Am Ende Deiner Schicht erstellst Du den Tagesberichts-Abschluss und monatlich die Inventur

Wir freuen uns auf Dich!

Stellvertretende/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Hansimglueck Burgergrill

HANS IM GLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Entfaltung legt. Mit einem vielfältigen Team aus über 100 Nationen fördern wir Weltoffenheit und Toleranz und bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. Bei uns kannst du du selbst sein, Spaß an der Arbeit haben und in einem respektvollen Umfeld wachsen.

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Kontaktdaten:

Hansimglueck Burgergrill Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Betriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei HANS IM GLÜCK arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von HANS IM GLÜCK. Zeige, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich zeigen, dass du ein Teil des Teams werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Gastronomie
Teamgeist
Motivationsfähigkeit
Serviceorientierung
Flexibilität
Einsatzfreude
Planungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Erfahrung zählt!:Hebe deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und was du dort gelernt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!

Teamgeist zeigen!:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, erzähl uns von Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast. Wie hast du andere motiviert? Das gibt uns einen Einblick in deine Teamfähigkeit.

Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansimglueck Burgergrill vorbereitet

Sei du selbst!

Bei HANS IM GLÜCK wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Das Team schätzt es, wenn du ehrlich und direkt bist.

Bereite dich auf die Teamdynamik vor

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von HANS IM GLÜCK. Überlege dir, wie du deinen Teamgeist und deine Führungsqualitäten in die Gespräche einbringen kannst.

Präsentiere deine Erfahrungen

Hebe deine mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.