Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/D)
Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/D)

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/D)

Passau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
  • Arbeitgeber: HANS IM GLÜCK ist ein wachsendes Unternehmen in der Gastronomie mit einer tollen Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, vergünstigtes Essen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine lockere Atmosphäre und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Gastronomie und bist ein Teamplayer mit Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil unseres fröhlichen Teams!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) Passau

Für unseren Standort suchen wir ab sofort fröhliche und flexible Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d).

Wir bieten Dir:

  • Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
  • Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
  • Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
  • Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder artverwandten Branchen.
  • Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement
  • Echten Teamgeist
  • Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
  • Du kannst andere motivieren und bist gut mit Menschen.
  • Einsatzfreude: Du packst gern mit an, übernimmst Verantwortung und bist eine Macherin.
  • Serviceorientierung und Flexibilität

Deine Aufgaben:

  • Du bist mitverantwortlich für das Glück - und damit für die Organisation des Betriebsablaufs am HANS IM GLÜCK Standort.
  • Zusammen mit der Betriebsleitung führst Du das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiterinnen, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.
  • Du kontrollierst wichtige Kennzahlen wie Produktivität, Personalkosten und Wareneinsatz.
  • Die Durchführung der Tages- und Monatsabrechnungen sowie Bankeinzahlungen gehören natürlich dazu.
  • Außerdem stellst Du sicher, dass Hygienevorschriften und das Arbeitsschutzgesetz jederzeit eingehalten werden.
  • Bei Fragen von Gästen und Mitarbeiterinnen bist Du erste Ansprechpartner*in.

Wir freuen uns auf Dich! Ergreif Dein Glück und bewirb Dich direkt online.

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/D) Arbeitgeber: Hansimglueck Franchise

Als Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/D) in Passau profitierst Du von einem dynamischen und unterstützenden Team, das Wert auf eine lockere Atmosphäre und respektvolle Zusammenarbeit legt. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, sondern auch individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. Genieße kostenlose Getränke, vergünstigtes Personalessen und die Vorzüge eines zentral gelegenen Arbeitsplatzes, während Du aktiv zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgst.
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Kontaktperson:

Hansimglueck Franchise HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/D)

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie! Sprich in deinem Gespräch über deine Erfahrungen und wie du das Team motivieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Werte von HANS IM GLÜCK. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Kostenkontrolle und Personalführung zu beantworten. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst und ein Gespür für wirtschaftliche Entscheidungen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/D)

Führungskompetenz
Kostenmanagement
Teamgeist
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Serviceorientierung
Organisationstalent
Kenntnisse in der (System-) Gastronomie
Erfahrung in der Personalführung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Hygienevorschriften
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen HANS IM GLÜCK. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stellvertretender Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie sowie deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Kostenmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deinen Teamgeist, deine Einsatzfreude und deine Serviceorientierung hervor.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von HANS IM GLÜCK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansimglueck Franchise vorbereitest

Zeige deinen Teamgeist

Da die Position des stellvertretenden Betriebsleiters stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du in deinem Interview Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Fähigkeit, andere zu motivieren, bereit haben.

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Kenntnisse über Kostenmanagement

Da das Kostenmanagement eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Du könntest auch einige Strategien oder Methoden erwähnen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.

Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften

Da die Einhaltung von Hygienevorschriften und Arbeitsschutzgesetzen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich über die relevanten Vorschriften informieren und bereit sein, darüber zu diskutieren, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

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