Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenstrategie und entwickle kreative Inhalte für ein dynamisches Unternehmen.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit Fokus auf Gaming und Unterhaltung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni, 25 Urlaubstage und flexible Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Markenmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ein führendes multinationales Unternehmen sucht einen Group Brand Lead, um die globale Markenstrategie umzusetzen und zu verwalten. Der ideale Kandidat wird die Markenpositionierung, Identität und Strategie vorantreiben, um die Übereinstimmung in allen Märkten sicherzustellen, während Anpassungen an lokale Märkte ermöglicht werden.
Diese Rolle erfordert strategisches Denken, Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg und einen starken Fokus auf Markenleistung und ROI.
Hauptverantwortlichkeiten:- Umsetzung der globalen Markenstrategie unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Entwicklung von Marken- und Inhaltsstrategien mit Fokus auf langfristige Markenstärke und Kundenengagement.
- Nutzung von Verbraucherinsights und Markttrends zur Verfeinerung der Markenstrategie.
- Überwachung der Markenidentität über verschiedene Kanäle und Märkte.
- Leitung der Umsetzung integrierter Marketingpläne und Verwaltung funktionsübergreifender Markenprojekte.
- Sicherstellung der Konsistenz in allen Markenkommunikationen.
- Schulung und Abstimmung interner Teams mit der Markenstrategie.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Märkten und internen Abteilungen zur Integration der Markenstrategie in breitere Unternehmensziele.
- Überwachung von Budgets, KPIs und Berichterstattung.
- Verwaltung der Arbeitsaufträge von markenbezogenen Agenturen und Sicherstellung einer optimalen Ressourcenzuteilung.
- Führung und Mentoring eines globalen Teams, Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Identifizierung und Entwicklung von Talenten innerhalb des Teams.
- 15+ Jahre Erfahrung im Markenmanagement oder verwandten Bereichen, mit Fokus auf B2C-Globalmarken.
- Universitätsabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder gleichwertig.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, marktübergreifender Kampagnen, Entwicklung von Markenpositionierungen und Stakeholder-Management.
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Verwaltung von Budgets.
- Fließend oder muttersprachliches Englisch.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Jährlicher leistungsabhängiger Bonus
- 25 Tage Urlaub
- Essenszulage und vom Unternehmen gesponserte Veranstaltungen
- Flexibles Arbeitsgerät (Laptop, Mobiltelefon)
- Häufige Reisen (ca. 30% der Zeit) erforderlich.
Bereit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden? Bitte kontaktieren Sie unser Team und senden Sie so schnell wie möglich eine Kopie Ihres Lebenslaufs über das untenstehende Formular.
Hanson Search ist eine führende Talentberatung und Executive-Search-Agentur mit Beratern, die in den VAE, im Vereinigten Königreich, in den USA und in Europa tätig sind. Wir sind auf geschäftskritische Rollen spezialisiert, die Umsatz, Ruf und Risiko steuern, mit spezialisierten Teams in Kommunikation, Regierungsbeziehungen, Finanzkommunikation, öffentlicher Angelegenheiten, Marketing, digitalem Marketing, Nachhaltigkeit, Investor Relations und C-Suite-Rekrutierung.
Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle ein. Sie können hier auf unsere Richtlinie zur Vielfalt und Inklusion zugreifen.
Group Brand Lead, Gaming/entertainment, Lucerne Arbeitgeber: Hanson Search
Als führendes multinationales Unternehmen bietet unser Standort in Luzern eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Brand Lead, Gaming/entertainment, Lucerne erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hanson Search.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hanson Search ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hanson Search könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hanson Search beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Brand Lead, Gaming/entertainment, Lucerne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hanson Search:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hanson Search einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanson Search vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hanson Search einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hanson Search relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hanson Search einfügt.
