Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing für ein großes europäisches Musikfestival und steigere die Ticketverkäufe.
- Unternehmen: Globaler Festivalveranstalter mit Fokus auf innovative Marketingstrategien.
- Vorteile: 6-monatiger Vertrag, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in der Musikbranche zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Hamburg oder Berlin mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie eines großen Events und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, insbesondere in Musik und Live-Events, sowie fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir unterstützen einen globalen Festivalveranstalter bei der Suche nach einem Interim Head of Marketing in Deutschland, der die Marketingaktivitäten für ein großes europäisches Musikereignis leitet. Diese senior, kommerzielle Rolle umfasst digitale Präsenz, Publikumswachstum, Ticketing, Merchandising und mehr. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Kommerzieller und digitaler Fokus
Dies ist eine praktische, senior Rolle mit klarer kommerzieller Verantwortung. Der Fokus liegt auf transaktionalem, digitalem und eCommerce-Marketing. Insbesondere konzentriert sich die Rolle darauf, Einnahmen durch Performance-Marketing und CRM zu steigern. Zunächst wird ein 6-monatiger befristeter Vertrag angeboten, und die Person in dieser Rolle wird für kommerzielle Ergebnisse verantwortlich sein. Sie wird auch eng mit der Gruppenmarketingleitung zusammenarbeiten, um Wachstumschancen zu identifizieren.
Hauptverantwortlichkeiten – Performance, Ticketing und CRM
- Übersetzung der globalen Marketingstrategie in eine effektive lokale Umsetzung für Deutschland
- Leitung lokaler digitaler, Performance- und Akquisitionsmarketingaktivitäten
- Verwaltung des lokalen Marketingbudgets, Balance zwischen Investition und Leistungseffizienz
- Durchführung lokaler Performance-Marketingmaßnahmen über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und andere digitale Kanäle
- Optimierung der Ausgaben basierend auf Konversion zu Verkäufen und Ticketing-Leistung
- Nutzung von CRM zur Steigerung der Kundenakquise und -bindung
- Analyse von Storytelling unter Verwendung wichtiger Marketing- und Handelskennzahlen
- Steigerung des Umsatzes und jährliche Verkaufssteigerungen
Über Sie – Senior Marketing Leadership in Musik und Live-Events
Sie sind ein nachgewiesener Operator auf seniorer Ebene, der sich sowohl im operativen Geschäft als auch im Vorstand wohlfühlt. Kritisch ist, dass Sie nachweisbare Erfahrungen in der Musik (Label/Distributor/Plattform/Talent), Live-Events & Festivals, Kunst oder Unterhaltung (oder einer anderen klar verwandten Branche) mitbringen, also bewerben Sie sich bitte nicht ohne dies. Sie bringen umfangreiche Expertise im digitalen, Performance- und eCommerce-Marketing mit, idealerweise innerhalb eines transaktionsorientierten Unternehmens, sowie eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung lokaler digitaler und akquisitionsorientierter Marketingprogramme. Und wenn Sie dies in einem globalen Umfeld getan haben, umso besser. Natürlich sind Sie kommerziell versiert, leistungsorientiert und fühlen sich wohl dabei, schnell und fristgerecht zu arbeiten.
Vertragsdetails und Standort
6-monatiger befristeter Vertrag
Vollzeit
Standort Deutschland (Hamburg oder Berlin bevorzugt)
So bewerben Sie sich
Bitte kontaktieren Sie unser Team so schnell wie möglich mit einem kurzen Überblick über Ihre relevanten Erfahrungen und Verfügbarkeit, einschließlich einer Kopie Ihres Lebenslaufs über das untenstehende Formular.
Hanson Search ist eine weltweit anerkannte, preisgekrönte Talentberatung und Headhunting-Agentur. Unsere Expertise liegt im Aufbau erfolgreicher Unternehmen weltweit durch unsere Rekrutierung, Interim- und Executive Search in Kommunikation, Nachhaltigkeit, öffentlicher Angelegenheiten und Politik, digitalem Marketing sowie Vertrieb und Handel.
Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle ein. Sie können hier auf unsere Richtlinie zur Vielfalt und Inklusion zugreifen.
Interim Head of Marketing Job in Germany – Music Festival Arbeitgeber: Hanson Search
Als Interim Head of Marketing in Deutschland bei einem globalen Festivalveranstalter profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und kommerzielles Denken fördert. Das Unternehmen bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in den pulsierenden Städten Hamburg oder Berlin, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der Musik- und Veranstaltungsbranche. Mit einem klaren Fokus auf digitale Marketingstrategien und einer starken Teamkultur ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die ihre Karriere in einem bedeutenden und aufregenden Sektor vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Marketing Job in Germany – Music Festival erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Musik- und Eventbranche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram. Teile deine Erfahrungen, Insights und Erfolge im Marketingbereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Personen in der Branche zu führen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft ergeben sich aus solchen Gesprächen wertvolle Kontakte oder sogar Jobangebote.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Marketing Job in Germany – Music Festival mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing, besonders im Bereich Musik und Live-Events. Zeige, wie du digitale Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du direkt zur Sache kommst und uns zeigst, was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und einfach finden können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanson Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Musik- und Festivalbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure und vergangene Festivals. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich digitales Marketing und CRM. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie zum Umsatzwachstum beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Kenntnis der KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) für Marketing und Ticketvertrieb kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert bist und den Fokus auf Leistung legst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren. Achte darauf, dass du die Terminologie und den Jargon der Branche verwendest, um zu zeigen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst und die kulturellen Nuancen verstehst.
