Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Globale Technologie-Kommunikationsagentur mit einem innovativen und kollaborativen Ansatz.
- Vorteile: Führungsposition mit Einfluss, wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Teamführung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologiekommunikation in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in PR und strategischer Kommunikation sowie nachweisliche Erfolge im Geschäftswachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer weltweit anerkannten Technologie-Kommunikationsberatung zusammen, um einen Geschäftsführer für Deutschland zu ernennen. Dies ist eine senior kommerzielle und Führungsrolle, die verantwortlich ist für das Wachstum der Agentur, den Ruf, die Kundenführung und die Markterweiterung in Deutschland, mit einem Fokus auf den Münchener Markt.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, ein gut etabliertes Geschäft zu leiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der nächsten Wachstumsphase innerhalb eines der wichtigsten Technologiemärkte Europas zu spielen.
Berichtslinie und strategischer Kontext
Der erfolgreiche Kandidat wird die deutsche Operation überwachen mit voller Verantwortung für die kommerzielle Leistung, die Generierung neuer Geschäfte, die Beziehungen zu wichtigen Kunden und die Teamführung. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von strategischer Kommunikation, Technologie, Reputationsmanagement, Medienbeziehungen, Unternehmenspositionierung und Geschäftswachstum.
Wesentliche Verantwortlichkeiten des Geschäftsführers
- Führen und Steuern der kommerziellen Wachstumsstrategie der Agentur in Deutschland, mit einem Fokus auf München und die breitere DACH-Region.
- Identifizieren, Entwickeln und Umsetzen neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Technologie und Unternehmenskommunikation.
- Aufbauen eines starken Portfolios strategischer Möglichkeiten durch Networking, Beziehungsaufbau und Marktbeteiligung.
- Leiten von hochrangigen Pitches, Vorschlägen und kommerziellen Verhandlungen.
- Entwickeln langfristiger Wachstumsstrategien, die mit den breiteren europäischen und globalen Geschäftszielen übereinstimmen.
- Steigern des Umsatzwachstums, der Rentabilität und der Gesamtgeschäftsleistung.
Kundenführung und strategische Kommunikation
- Als senior strategischer Berater für C-Suite-Stakeholder, Gründer, Investoren und globale Marken fungieren.
- Überwachen der Beziehungen zu wichtigen Kunden im Bereich Unternehmenskommunikation, Executive Positioning, Medienstrategie, Reputationsmanagement und Thought Leadership.
- Bereitstellen von seniorem Rat zu hochkarätigen und sensiblen Kommunikationsangelegenheiten.
- Sicherstellen außergewöhnlicher Leistungsstandards über integrierte Kommunikationsprogramme.
- Stärken und Erweitern bestehender Kundenbeziehungen durch strategische Kontenentwicklung.
Führung und Agenturentwicklung
- Leiten, Mentoren und Entwickeln eines leistungsstarken Teams innerhalb einer kollaborativen und ehrgeizigen Kultur.
- Fördern einer starken kommerziellen Denkweise in der Agentur.
- Eng mit internationalen Führungsteams an grenzüberschreitenden Möglichkeiten und globalen Kundenmandaten zusammenarbeiten.
- Unterstützen von Rekrutierung, Talententwicklung und langfristiger Nachfolgeplanung.
- Sicherstellen operativer Exzellenz, finanzieller Disziplin und starker Agenturleistung.
Marktpositionierung und Branchenführung
- Stärken der Positionierung der Agentur innerhalb der deutschen Technologie- und Innovationslandschaft, mit einem Fokus auf München.
- Aufbauen und Pflegen seniorer Beziehungen zu Medien, Wirtschaft, Technologie, Investitionen und Branchennetzwerken.
- Identifizieren aufkommender Trends in den Bereichen KI, digitale Transformation, Technologiepolitik und Innovation.
- Die Agentur extern durch Networking, Branchenengagement und Thought Leadership-Möglichkeiten vertreten.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Geschäftsführerrolle
- Signifikante Erfahrung in der Seniorführung innerhalb einer PR-, strategischen Kommunikations- oder integrierten Kommunikationsagentur.
- Starke Erfolgsbilanz beim Gewinnen neuer Geschäfte und beim Steigern des Agenturumsatzes.
- Nachgewiesene kommerzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Verwaltung von P&L-Leistungen und Geschäftsstrategien.
- Tiefe Expertise in der Technologiekommunikation, Unternehmensreputation und strategischer Beratung.
- Starkes Netzwerk innerhalb des deutschen Technologie-, Innovations-, Unternehmens- oder Investitionsökosystems.
- Erfahrung in der Beratung globaler Technologie-Marken, Scale-ups oder investorenunterstützter Unternehmen.
- Exzellente Kundenführung und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf seniorer Führungsebene.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, der Leitung und dem Skalieren erfolgreicher Teams.
- Unternehmerische, ehrgeizige und wachstumsorientierte Denkweise.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Kulturelle Passform und Werte
Die Agentur schätzt Zusammenarbeit, Ehrgeiz, Innovation, kommerzielles Denken und unternehmerischen Geist. Der erfolgreiche Kandidat wird in einem schnelllebigen, international vernetzten Umfeld gedeihen und starke Führung, strategisches Urteilsvermögen und eine Leidenschaft für das Wachstum sowohl von Menschen als auch von Unternehmen zeigen.
Bewerben Sie sich für diese Geschäftsführerrolle in Deutschland
Wenn Sie über die relevanten Erfahrungen verfügen und diese Gelegenheit interessant für Sie klingt, setzen Sie sich bitte so schnell wie möglich über das untenstehende Bewerbungsformular mit uns in Verbindung, einschließlich einer Kopie Ihres Lebenslaufs.
Managing Director, Technology Communications Agency, Germany Arbeitgeber: Hanson Search
Als Arbeitgeber bietet die Agentur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von München, wo Teamarbeit und unternehmerisches Denken gefördert werden. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, mit führenden Technologieunternehmen und Innovatoren zusammenzuarbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Ambition und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte macht, die in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups in München und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv bei der Geschäftsentwicklung
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Kunden und Unternehmen, die von deiner Expertise profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst!
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine überzeugende Präsentation vor, die deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Umsatzsteigerungen erzielt hast. Das wird dir helfen, das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber zu gewinnen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Rolle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director, Technology Communications Agency, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanson Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Technologie- und Kommunikationsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die die Branche prägen, insbesondere in Bezug auf den deutschen Markt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder strategische Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision der Agentur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Agentur in der nächsten Zeit erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
