Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und organisiere spannende Events in EMEA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und dynamischem Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf globale Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Standort: Hybrid - 3 Tage im Büro in der Nähe von Frankfurt (Eschborn)
Wir suchen einen kommerziell orientierten Strategic Marketing & Events Lead, um die Marketingstrategie in EMEA zu gestalten und umzusetzen. Dies ist eine Führungsposition, in der Sie Produkt, Vertrieb und Marketing verbinden, das Pipeline-Wachstum, die Markenstärke und die regionale Expansion in Europa und dem Nahen Osten vorantreiben.
Die Rolle
- Sie leiten die Entwicklung des Marketings von einer produktorientierten Funktion zu einem vertriebsgetriebenen Wachstumsmotor, arbeiten eng mit dem globalen Hauptsitz, regionalen Vertriebsteams und leitenden Stakeholdern zusammen.
- Beginnend mit der Verantwortung für Produktmarketing und Go-to-Market-Strategie erweitern Sie sich in eine breitere kommerzielle Führungsrolle – Sie treiben Kampagnen, große Veranstaltungen und messbare Umsatzwirkungen in der Region voran.
Was Sie tun werden
- Definieren und Umsetzen der EMEA-Marketingstrategie
- Leiten des Produktmarketings, der Positionierung und der Go-to-Market-Umsetzung
- Übersetzen technischer Lösungen in klare, überzeugende Angebote
- Vorantreiben des Pipeline-Wachstums durch integrierte Kampagnen und Programme
- Verantwortung für und Skalierung von hochwirksamen Veranstaltungen (Messen, Konferenzen, Executive-Foren)
- Stärkung der Markenpräsenz in EMEA
- Enger Partner der Vertriebsteams zur Ausrichtung des Marketings an kommerziellen Zielen
- Verwalten regionaler Budgets und Optimierung des ROI
- Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken Marketing- und Veranstaltungsteams
- Gestalten der 3–5-jährigen regionalen Wachstumsstrategie
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung in der B2B-Marketingführung in den Bereichen Technologie, Sicherheit oder Elektronik
- Starker Hintergrund im Produktmarketing und in der Go-to-Market-Strategie
- Erfahrung in der Umsetzung von vertriebsorientierten, umsatzfokussierten Marketingtransformationen
- Erfolgsbilanz bei der Durchführung regionaler Kampagnen und großangelegter Veranstaltungen
- Starkes kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen
- Erfahrung in internationalen Märkten und funktionsübergreifenden Teams
- Strategischer Denker, der auch umsetzen und Ergebnisse liefern kann
Warum Sie zu uns kommen sollten?
- Gestalten Sie die Zukunft des Marketings in EMEA
- Hochsichtbare Rolle mit globaler Führungsexposition
- Verantwortung für Strategie, Veranstaltungen und kommerzielle Leistung
- Gelegenheit, eine regionale Marketingfunktion aufzubauen und weiterzuentwickeln
Wenn Sie ein strategischer, kommerziell denkender Marketingleiter sind, der bereit ist, einen Unterschied zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Strategic Marketing & Events Lead (EMEA) Arbeitgeber: Hanwha Vision Europe Limited
Hanwha Vision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung zu arbeiten, in der Initiative und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum, modernen Arbeitsmitteln und der Teilnahme an internen Veranstaltungen, fördern wir eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. In dieser Rolle als DACH - Distribution Sales Manager haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu unseren Vertriebspartnern aufzubauen und aktiv zum Erfolg von Hanwha Vision in der DACH-Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Hanwha Vision Europe Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Marketing & Events Lead (EMEA) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hanwha Vision Europe Limited.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hanwha Vision Europe Limited ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hanwha Vision Europe Limited könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hanwha Vision Europe Limited beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Marketing & Events Lead (EMEA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hanwha Vision Europe Limited:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hanwha Vision Europe Limited einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanwha Vision Europe Limited vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hanwha Vision Europe Limited einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hanwha Vision Europe Limited relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hanwha Vision Europe Limited einfügt.
