Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsender internationaler Konzern mit skandinavischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für Gestaltung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Aus Begeisterung schaffen wir mehr - dieser Anspruch prägt die HANZA BMK seit vielen Jahren. Als Teil der international wachsenden HANZA-Gruppe entwickeln, fertigen und reparieren wir hochwertige Elektronik und nehmen innerhalb des Konzerns eine führende Rolle ein. HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Unternehmen mit der Vision, die komplexe Fertigungsindustrie zu vereinfachen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem starken unternehmerischen Geist. Wir wachsen dynamisch - und gestalten Veränderung aktiv.
Zum weiteren Ausbau unseres geschäftlichen Erfolges suchen wir für unseren Hauptstandort in Augsburg einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Voll- und Teilzeit möglich.
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team:
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Planung, Koordination und aktive Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events zur Gewinnung von Talenten
- Führung von Bewerberinterviews und Begleitung des Auswahlprozesses inklusive der Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und eines reibungslosen Onboardings
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung unserer Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse
- Umsetzung von People & Culture und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
- Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Warum HANZA?
- Ein wachsender, internationaler Konzern mit skandinavischer Unternehmenskultur
- Ein Standort, der sich aktiv weiterentwickelt - und Raum für Gestaltung bietet
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das Veränderung positiv begegnet
Lassen auch Sie sich von Elektronik begeistern und bewerben Sie sich bei uns!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HANZA BMK Group GmbH
Die HANZA BMK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir eine Atmosphäre, in der Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann. Unser Standort in Augsburg ist nicht nur ein Zentrum für innovative Projekte, sondern auch ein Ort, an dem Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Fertigungsindustrie mitwirken können.
