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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule und trainiere unsere Mitarbeiter in technischen Inhalten und entwickle innovative Schulungsunterlagen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines global agierenden Unternehmens, das auf technische Schulungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Schulungsstrategie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der technischen Schulung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Schulungseinsätze bei Kunden weltweit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissen ist der Schlüssel zum Erfolg – und Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter und Kunden bestens geschult sind. Als technischer Trainer bist Du die zentrale Anlaufstelle für Schulungen und Trainingsmaterialien. Du vermittelst komplexe Inhalte verständlich und praxisnah und stellst sicher, dass unser Know-how weltweit optimal genutzt wird.
Hauptaufgaben und Verantwortungen
- Trainieren & Coachen: Durchführung von theoretischen sowie auch praxisnahen Schulungen für Hapa Field Service Engineers, Service-Support-Mitarbeiter, unsere OEM-Techniker sowie Bedien- und Wartungspersonal unserer Endkunden.
- Kreieren & Entwickeln: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Produktentwicklung und Customer Service.
- Digitalisieren & Innovieren: Entwicklung von E-Learning-Modulen und hybriden Schulungskonzepten für maximale Flexibilität.
- Unterstützen & Dokumentieren: Erstellung technischer Anleitungen und Dokumentationen zur Unterstützung der Service- und Engineering-Teams.
- Verkaufen & Organisieren: Vertrieb von Schulungen sowie administrative Verwaltung der Lehrgänge.
- Qualität steigern & Zertifizieren: Kontrolle der Schulungsqualität und Implementierung von Zertifizierungsprozessen zur kontinuierlichen Optimierung.
Was Du brauchst, um erfolgreich zu sein
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar.
- Fähigkeit und Leidenschaft, technisch komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln – sowohl in Präsenztrainings als auch digital.
- Erfahrung in der industriellen Automation wie SPS-Steuerungen, Elektrotechnik, Mechanik und Pneumatik.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil).
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit.
- Idealerweise Erfahrung in der technischen Schulung und/oder als technischer Redakteur.
- Reisebereitschaft für anfallende Schulungseinsätze bei Kunden weltweit.
Was wir bieten
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Entwickle innovative Trainingslösungen und gestalte die Schulungsstrategie aktiv mit.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Möglichkeit zu Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung & Karrierechancen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven in einem global agierenden Unternehmen.
- Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Zusatzleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Klingt dies nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Payroll & HR SpezialistIn 60-100% (a) Arbeitgeber: hapa AG
Kontaktperson:
hapa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR SpezialistIn 60-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor. Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den Themen Maschinenbau, Mechatronik und SPS-Steuerungen vertraut machen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Training! Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Inhalte erfolgreich vermittelt hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle als TrainerIn zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der technischen Schulung und E-Learning. Zeige im Gespräch, dass du innovative Ansätze kennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR SpezialistIn 60-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position als Payroll & HR Spezialist interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine technische Ausbildung oder dein Studium sowie deine Erfahrungen in der industriellen Automation. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder komplexe Themen erklärt hast. Dies kann sowohl in Präsenz- als auch in digitalen Formaten geschehen sein.
Schließe mit einem starken Abschluss ab: Fasse deine wichtigsten Punkte zusammen und drücke deine Begeisterung für die Möglichkeit aus, Teil des Teams zu werden. Vergiss nicht, deine Reisebereitschaft zu erwähnen, da dies ein wichtiger Aspekt der Rolle ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hapa AG vorbereitest
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und Erfahrungen in der industriellen Automation klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in SPS-Steuerungen, Elektrotechnik und Mechanik demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle das Trainieren und Coachen umfasst, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit unter Beweis stellen, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Überlege dir, wie du ein technisches Thema einfach erklären kannst.
✨Engagement für Weiterbildung betonen
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Schulungskonzepte du entwickeln möchtest.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Dies zeigt deine Bereitschaft, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
