Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Einkauf von IT-Dienstleistungen und Managed Services.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd ist ein führendes Unternehmen in der Containerschifffahrt mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Einkauf oder IT-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 13.500 Mitarbeitern weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hapag-Lloyd ist eines der weltweit führenden Linienschifffahrtsunternehmen mit einer Flotte von 287 modernen Containerschiffen und einer Containerkapazität von 11,9 Millionen TEU. Das Unternehmen beschäftigt rund 13.500 Mitarbeiter in 400 Büros in 139 Ländern.
Im Segment Linienschifffahrt bietet Hapag-Lloyd insgesamt 114 Liniendienste weltweit an, die schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen gewährleisten. Im Segment Terminal & Infrastruktur hat Hapag-Lloyd Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika, wo etwa 2.600 Mitarbeiter terminalbezogene Aktivitäten durchführen und ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten anbieten.
Buyer IT Procurement – Professional & Managed Services (m/f/d) Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buyer IT Procurement – Professional & Managed Services (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Beschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Logistik- und IT-Branche. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Hapag-Lloyd zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungstechniken und Lieferantenmanagement vor. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Erforsche die spezifischen Dienstleistungen und Produkte, die Hapag-Lloyd anbietet. Wenn du in der Lage bist, diese Kenntnisse in deinem Gespräch einzubringen, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buyer IT Procurement – Professional & Managed Services (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hapag-Lloyd. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Buyer IT Procurement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Beschaffung und Managed Services.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Liner Shipping Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Hapag-Lloyd konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Beschaffung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Beschaffungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in Verhandlung, Kostenmanagement und Lieferantenbeziehungen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern entscheidend sind.
