Director (f/d/m) Yield & Cross-Trade Optimization

Mit einer Flotte von 313 modernen Containerschiffen und einer Gesamtkapazität von 2,5 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eines der führenden Linienschifffahrtsunternehmen der Welt. Im Segment der Linienschifffahrt beschäftigt das Unternehmen rund 14.000 Mitarbeiter und hat 400 Büros in 140 Ländern. Hapag-Lloyd verfügt über eine Containerkapazität von 3,7 Millionen TEU – einschließlich einer der größten und modernsten Flotten von Kühlcontainern. Insgesamt 133 Liniendienste weltweit gewährleisten schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur hält Hapag-Lloyd Beteiligungen an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika. Rund 3.000 Mitarbeiter sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten zusätzlich zu den Terminalaktivitäten.

Als Director Yield & Cross-Trade Optimization übernehmen Sie eine Schlüsselposition im zentralen Yield Management von Hapag-Lloyd und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung unserer globalen Yield-Optimierung. In dieser herausfordernden Führungsrolle entwickeln Sie innovative Ansätze zur Umsatzmaximierung und schaffen die Grundlage für nachhaltigen Geschäftserfolg durch Ihre visionäre Führung. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld und haben die Möglichkeit, die Unternehmensresultate direkt durch Ihr Fachwissen und strategisches Denken zu beeinflussen. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachleuten und der Unterstützung durch modernste Analysetools.

• Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Fachleuten, bestehend aus Yield Optimization Managern und Yield Performance Managern.
• Entwickeln und implementieren Sie die unternehmensweite Yield-Optimierungsstrategie in Übereinstimmung mit den Zielen des Trade Managements.
• Verwalten Sie funktionsübergreifende Yield-Verbesserungsinitiativen und priorisieren Sie diese basierend auf der Geschäftsauswirkung.
• Überwachen Sie die Cross-Trade-Optimierung, insbesondere bei Raumverhandlungen.
• Sichern Sie Transparenz und Konsistenz in der Yield-Berichterstattung, Analytik und Steuerungsprozessen.
• Treiben Sie die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung des Yield-Performance-Managements voran.
• Fördern Sie den Austausch bewährter Praktiken und den Aufbau von Fähigkeiten im Yield-Management über die Handelsbereiche hinweg.
• Koordinieren und arbeiten Sie mit internen Stakeholdern zusammen, um die Gesamtrendite zu maximieren.

Erforderliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich; ein postgradualer Abschluss ist von Vorteil.
• Umfangreiche Führungserfahrung mit nachweislichem Erfolg in der Entwicklung von Managern und Spezialisten.
• Mehrjährige Expertise im Performance Management, Revenue Management oder Trade Management, idealerweise in der Schifffahrt, Logistik oder verwandten Branchen.
• Starkes analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und Performance-Management-Tools.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Beziehungsaufbau auf allen organisatorischen Ebenen.
• Durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen und Veränderungen mit Beharrlichkeit voranzutreiben.
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und zielorientierte Denkweise für die Zusammenarbeit in internationalen Teams.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, Lösungen einzuführen, von denen Sie persönlich überzeugt sind, und ständig neue Herausforderungen mit einem hohen Maß an Verantwortung anzunehmen.
• Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch ein umfangreiches Angebot an Schulungs- und Entwicklungskursen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter plus Urlaubsgeld) und verschiedene zusätzliche Leistungen in einem finanziell gesunden Unternehmen.
• Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten sowie Kaffeebar.
• Zentral gelegen zwischen dem Hauptbahnhof und dem Jungfernstieg sowie subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
• Blended Work-Modell: 3 Tage pro Woche in unserem Hauptsitz im Herzen Hamburgs und 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten.
• Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt usw.) sowie Fahrradleasing.

Bitte nutzen Sie unser Online-Tool für Ihre Bewerbung. Wir bitten Personalberater und Recruiting-Firmen, uns von der Zusendung unaufgeforderter Profile und Lebensläufe potenzieller Kandidaten für diese oder andere auf unserer Website ausgeschriebene Stellen abzusehen.