Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling-Team und erstelle aussagekräftige Berichte für das Komitee.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Branche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung des Unternehmens und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
As part of our Strategic Controlling department, you will lead the Committee Reporting of Hapag-Lloyd AG. In this context, you are primarily responsible for the reporting to the Supervisory Board as well as the Audit and Financial Committee of Hapag-Lloyd AG. The work within the committee reporting is highly dynamic and offers a strong exposure to the strategic decision making of the company. In this position, you will work closely with our Executive Board, the senior management, and selected Supervisory Board members. If this sounds like an exciting opportunity, then we look forward meeting you!
Responsibility for the reporting to the Supervisory Board as well as the Audit and Financial Committee of Hapag-Lloyd AG, including the preparation of the respective meetings and quarterly result reporting
Preparation of financial reporting for other committees such as the executive committee (ExCom) and worker\'s council related committees
Coordination and further development of the quarterly competitor analysis for the Liner Shipping and the Terminal & Infrastructure segment
Responsibility for the monthly reporting on strategy implementation as well as further development of reporting processes
Preparation of ad-hoc analyses and presentations for the Executive Board (especially the CFO) and senior management
Responsibility for and participation in internal projects with the goal of further developing controlling and the management reporting (particularly digitalization and further standardization) of Hapag-Lloyd AG
- Lead and support the personnel development and coaching of the Committee Reporting team
Completed university degree, e.g., in business, logistics, engineering, natural sciences, or a comparable subject
Relevant practical experience of 4 or more years in management consulting, investor relations, or (strategic) controlling, ideally with first leadership experience of small teams
Independent and goal-oriented working style with a high level of commitment and flexibility
Excellent communication skills towards the executive and supervisory board and the senior management as well as strong practical experience in presenting information tailored to different audiences
Strong team player in a dynamic and cross-functional work environment
Excellent analytical skills and high affinity for numbers and data
Experienced user of MS Office tools (especially PowerPoint) and experience regarding BI software (e.g. Power BI)
Native German language proficiency in spoken and written form
Very good and proven English skills in spoken and written form
We offer:
- The opportunity to introduce solutions that you are individually convinced of, and to constantly take on new challenges with a distinguished level of responsibility
- Excellent career development opportunities, supported by a spacious range of training and development courses
- Competitive remuneration (14 salaries) and various benefits, as well as a permanent employment contract with a financially healthy company
- 30 days of vacation, flextime, capital-forming benefits, company pension plan
- Company restaurant with constant fluctuating, great-quality dishes to choose from as well as coffee bar
- Centrally located between the main train station and Jungfernstieg as well as subsidized public transportation
- Blended work model: 3 days a week at our headquarters in the heart of Hamburg and 2 days a week of mobile work
- Health and company sports programs (e.g. yoga, sailing, company doctor, etc.) as well as bicycle leasing
- Fitness Cooperation with EGYM – Wellpass
- Please use our online tool for applying with us.
Please use our online tool for applying with us.
We ask staffing consultants and recruiting firms to refrain from sending us unsolicited profiles and CVs of potential candidates for this or other positions advertised on our website.
Director (m/f/d) Controlling - Committee Reporting Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten, das reich an kulturellen und sozialen Aktivitäten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director (m/f/d) Controlling - Committee Reporting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Herausforderungen im Controlling verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnell kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/f/d) Controlling - Committee Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in Zukunft erreichen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Directors im Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Controlling dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Controlling sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Director wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
