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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Marketingteam und entwickle globale Strategien.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG ist ein führendes Unternehmen in der Schifffahrt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und großzügiger Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-Tool einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die Stelle umfasst die Entwicklung und Implementierung der globalen digitalen Marketingstrategie, die Leitung des digitalen Marketingteams, das Management von Budgets und die Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
Wesentliche Aufgaben sind:
- Strategische Positionierung digitaler Produkte
- Zielgruppenanalyse
- Kundenorientierte Entwicklung
- Prozessskalierung
- Management digitaler Tools
- Marktanalyse
- Agenturmanagement
Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder verwandten Bereichen
- Umfangreiche Erfahrung im digitalen Marketing und Vertrieb im B2B-Bereich (vorzugsweise 10+ Jahre) sowie Agenturerfahrung
- Nachweislicher Erfolg in der Entwicklung digitaler Strategien, Projektmanagement und Teamführung
- Starke digitale Expertise, datengestützte Marketingfähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch und sicher im Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Chancen für Innovation, berufliches Wachstum und Verantwortung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (14 Monate), Sozialleistungen und einen unbefristeten Vertrag
- Großzügiger Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Standortvorteile
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool. Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, von unaufgeforderten Lebenslauf-Einreichungen abzusehen.
Director (m/f/d) Digital Marketing Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/f/d) Digital Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital Marketing Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Hapag-Lloyd AG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere Hapag-Lloyd AG gründlich und finde heraus, was sie einzigartig macht. Teile deine Erkenntnisse während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/f/d) Digital Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere im B2B-Bereich, und hebe Erfolge in der Entwicklung digitaler Strategien hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Führungskompetenzen unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Hapag-Lloyd AG und wie die digitale Marketingstrategie dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Entwicklung digitaler Strategien und wie du Teams effektiv geführt hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Messung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen und den ROI zu maximieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären und zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
