Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Lernangebote für IT, KI und HR-Fähigkeiten.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein führendes Unternehmen in der Containerschifffahrt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem modernen Blended-Work-Modell.
- Warum dieser Job: Nutze Technologie und KI, um echte Veränderungen zu bewirken und Fähigkeiten zu entwickeln.
- Qualifikationen: Abschluss in einem technologiebezogenen Bereich oder HR mit Erfahrung in Lernen und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit einer Flotte von 313 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,5 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eines der führenden Linienschifffahrtsunternehmen der Welt. Im Segment Linienschifffahrt beschäftigt das Unternehmen rund 14.000 Mitarbeiter und hat 400 Büros in 140 Ländern. Hapag-Lloyd verfügt über eine Containerkapazität von 3,7 Millionen TEU – einschließlich einer der größten und modernsten Flotten von Kühlcontainern. Insgesamt sorgen 133 Liniendienste weltweit für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten.
Wir suchen einen Functional Academy Manager (m/w/d), um unser Tech Academy Team zu verstärken und die Zusammenarbeit von Menschen, Technologie und KI zur Leistungssteigerung bei Hapag-Lloyd zu fördern. Die Rolle gestaltet und liefert Lerninhalte in den Bereichen IT, KI und HR. Sie bietet eine einzigartige Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und zu definieren, wie Hapag-Lloyd Fähigkeiten an der Schnittstelle von IT-Exzellenz, KI und Datenaktivierung sowie menschlicher Fähigkeit entwickelt.
- Gestalten, entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln von Lernangeboten, die technische und funktionale Fähigkeiten in technologie-, KI- und ausgewählten HR-bezogenen Themen innerhalb des CIO/CHRO-Bereichs aufbauen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für ausgewählte technologiebezogene Lernbereiche, basierend auf bestehenden Programmen und deren Erweiterung im Einklang mit zukünftigen IT-, Daten- und KI-Bedarf.
- Gestalten Sie strukturierte Lernpfade für verschiedene Zielgruppen - von Neueinsteigern bis hin zu erfahrenen Experten und Managern - und stellen Sie Relevanz, Skalierbarkeit und praktische Anwendbarkeit sicher.
- Entwickeln Sie Lernangebote, die das Prinzip widerspiegeln, dass Menschen und Technologie den zukünftigen Erfolg gestalten, und übersetzen Sie sich schnell ändernde technologische Realitäten in die Arbeitsweise, Führung und den Aufbau von Fähigkeiten der Menschen.
- Tragen Sie zur Gestaltung des Portfolios der Tech Academy als Ganzes bei, indem Sie mit Kollegen und Stakeholdern zusammenarbeiten, um Kohärenz, strategische Ausrichtung und effektive Anwendung im Tagesgeschäft sicherzustellen.
- Sicherstellen, dass die Grundlagen für HR-bezogenes Lernen geeignet sind, um die Einbettung von Technologie- und KI-Anforderungen in Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen zu ermöglichen.
- Beitragen als Trainer oder Moderator für ausgewählte Lernformate, insbesondere in technologie-, KI- oder datenbezogenen Bereichen, nach Bedarf.
- Eng mit Führungskräften, Kollegen und Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Anwendung des Lernens in der täglichen Arbeit zu unterstützen, die Effektivität und den Einfluss zu messen und die Lerninhalte und -methoden kontinuierlich zu verbessern.
Ein Hochschulabschluss in einem technologiebezogenen Bereich (z.B. IT, digital, Daten, KI) oder in HR, Bildung oder Lernen & Entwicklung mit starkem Technologiefokus oder gleichwertige Berufserfahrung. Mehrere Jahre Erfahrung in Lernen & Entwicklung, Kompetenzaufbau oder Produktverantwortung für Lernen, idealerweise in technologie- oder transformationsgetriebenen Umgebungen. Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung für Lernbereiche zu übernehmen, Lernangebote zu gestalten, bereitzustellen und weiterzuentwickeln, die einen realen operativen Einfluss haben. Starkes Verständnis von Technologie- und IT-Themen, kombiniert mit der Fähigkeit, technologische Veränderungen in praktische, menschenzentrierte Kompetenzentwicklung umzuwandeln, die Rollen, Führung und Arbeitsweisen unterstützt. Kenntnisse in der Gestaltung von Lehrplänen, Curriculum-Entwicklung und modernen Lernmethoden in digitalen, hybriden und Präsenzformaten. Ausgezeichnete Zusammenarbeit, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit einem strukturierten und proaktiven Arbeitsstil in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen. Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Die Möglichkeit, Lösungen einzuführen, von denen Sie persönlich überzeugt sind, und ständig neue Herausforderungen mit einem hohen Maß an Verantwortung anzunehmen. Hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch ein umfangreiches Angebot an Schulungs- und Entwicklungskursen. Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter plus Urlaubsvergütung) und verschiedene zusätzliche Leistungen in einem finanziell gesunden Unternehmen. Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge. Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar. Zentrale Lage zwischen dem Hauptbahnhof und dem Jungfernstieg sowie subventionierter öffentlicher Nahverkehr. Blended-Arbeitsmodell: 3 Tage pro Woche in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten. Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt usw.) sowie Fahrradleasing.
Bitte nutzen Sie unser Online-Tool für Ihre Bewerbung. Wir bitten Personalberater und Recruiting-Firmen, uns von der Zusendung unaufgeforderter Profile und Lebensläufe potenzieller Kandidaten für diese oder andere auf unserer Website ausgeschriebene Stellen abzusehen.
Functional Academy Manager (m/f/d) – Tech Academy Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Manager / Team Lead (m/w/d) im Bereich Process Excellence die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch den Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen in einer verantwortungsvollen Rolle umzusetzen. Genießen Sie zudem eine zentrale Lage in Hamburg, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Functional Academy Manager (m/f/d) – Tech Academy erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Tech Academy und zeig dein Interesse an der Rolle des Functional Academy Managers.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hapag-Lloyd, ihre Technologien und wie sie AI nutzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lernen und Entwicklung in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit IT, AI oder HR beschäftigen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie und Lernen in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Academy Manager (m/f/d) – Tech Academy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:Wir wollen dich kennenlernen! Sei in deinem Anschreiben und Lebenslauf ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf die, die am besten zur Rolle des Functional Academy Managers passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Nutze unser Online-Tool:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Tool einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Functional Academy Managers und den Zielen von Hapag-Lloyd vertraut. Informiere dich über die Tech Academy und wie sie zur Unternehmensstrategie beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Schnittstelle von IT, AI und HR verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lernangeboten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten der Tech Academy oder wie Hapag-Lloyd die Integration von Technologie und menschlicher Fähigkeit plant. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Facilitation-Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Demonstriere im Interview, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren und Lerninhalte effektiv zu vermitteln.
