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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Prozessoptimierungsprojekte und verbessere die Effizienz in unserem Unternehmen.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Linienschifffahrt mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Schifffahrt vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Prozessmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen anstoßen und unsere Prozesse revolutionieren wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit einer Flotte von 287 modernen Containerschiffen und einer Schiffs-Kapazität von 2,2 Millionen TEU sowie einer Container-Kapazität von 3,2 Millionen TEU, einschließlich einer der größten und modernsten Reefer-Containerflotten der Welt, ist Hapag-Lloyd eines der führenden Linienschifffahrtsunternehmen der Welt. Im Segment der Linienschifffahrt beschäftigt das Unternehmen rund 13.500 Mitarbeiter und hat 400 Büros in 139 Ländern. Hapag-Lloyd verfügt über eine Containerkapazität von 11,9 Millionen TEU – einschließlich einer der größten und modernsten Flotten von Reefer-Containern. Insgesamt sorgen 114 Liniendienste weltweit für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf der ganzen Welt. Im Segment Terminal & Infrastruktur hält Hapag-Lloyd Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika. Die rund 2.600 Mitarbeiter, die dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet sind, beschäftigen sich mit terminalbezogenen Aktivitäten und bieten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.
Manager (m/f/d) Process Excellence Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/f/d) Process Excellence
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Hapag-Lloyd und deren Prozessoptimierungsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Schifffahrtsbranche verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Prozessmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Hapag-Lloyd zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Methoden der Prozessoptimierung vor, wie Lean Management oder Six Sigma. Zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Methoden bei Hapag-Lloyd anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Rolle zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/f/d) Process Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hapag-Lloyd. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Managers für Prozess-Exzellenz zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung und Management, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hapag-Lloyd arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Prozess-Exzellenz beitragen können. Sei konkret und nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Liner Shipping Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Hapag-Lloyd konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Schifffahrt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozessverbesserungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Managers für Prozess Excellence oft Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
