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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und arbeite an strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd ist ein global führendes Unternehmen in der Linienschifffahrt mit über 13.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Schifffahrt gestaltet und globale Verbindungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im M&A-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Hapag-Lloyds Flotte umfasst 287 moderne Containerschiffe, eine Schiffskapazität von 2.2 Millionen TEU sowie eine Containerkapazität von 3.2 Millionen TEU inklusive einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten.
Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 13.500 Mitarbeitenden an Standorten in 139 Ländern mit knapp 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 11.9 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten.
Weltweit 114 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten.
Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 20 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 2.600 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.
Manager (m/w/d) Mergers & Acquisitions Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Mergers & Acquisitions
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mergers & Acquisitions-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf diesen Bereich konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Mergers & Acquisitions. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Nachrichten und Strategien informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Mergers & Acquisitions recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche spezifischen Erfahrungen du einbringen kannst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche, indem du an relevanten Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Mergers & Acquisitions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hapag-Lloyd. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position im Bereich Mergers & Acquisitions zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Manager in Mergers & Acquisitions wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Finanzanalyse, Verhandlungsgeschick und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Rolle bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schifffahrts- und Logistikbranche. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie Mergers & Acquisitions in diesem Kontext eine Rolle spielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Mergers & Acquisitions demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen von Hapag-Lloyd im Bereich M&A.
✨Teamarbeit betonen
Mergers & Acquisitions erfordern oft enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Betone deine Teamfähigkeit und wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
