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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Abwicklung von Schiffsan- und Rücklieferungen sowie internen Projekten.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd, eine der weltweit führenden Linienreedereien mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant, Betriebssport und attraktive Weiterbildungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Erlebe die maritime Welt hautnah und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im maritimen Bereich oder Betriebswirtschaft, erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Treffe andere Studierende bei Lunch & Coffee Breaks und arbeite im Herzen von Hamburg.
Mit einer Flotte von 313 modernen Containerschiffen und einer Gesamttransportkapazität von 2,5 Millionen TEU ist Hapag-Lloyd eine der weltweit führenden Linienreedereien. Im Segment Linienschifffahrt ist das Unternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an Standorten in 140 Ländern mit 400 Büros präsent. Hapag-Lloyd verfügt über einen Containerbestand von 3,7 Millionen TEU – inklusive einer der größten und modernsten Kühlcontainerflotten. Weltweit 133 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur bündelt Hapag-Lloyd seine Beteiligungen an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, USA, Indien und Nordafrika. Rund 3.000 Mitarbeitende sind dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet und bieten neben den Terminalaktivitäten ergänzende Logistikdienstleistungen an ausgewählten Standorten.
- Du unterstützt bei der Abwicklung von Schiffsan- und Rücklieferungen
- Nach Abschluss der Charterverträge bearbeitest Du die diesbezüglich anfallenden täglichen operationellen Aufgaben
- Du übernimmst die abteilungsinterne Koordinationsfunktion hinsichtlich Stauereischäden
- Du arbeitest in allen Bereichen der Abteilung an verschiedenen internen Projekten mit
- Du absolvierst derzeit ein Studium mit maritimen Bezug oder alternativ der Betriebswirtschaft, Logistik, Transportwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise bringst Du bereits erste Praxiserfahrungen in der Schifffahrts-, Logistik- oder Speditionsbranche mit – das ist aber kein Muss
- Dich zeichnen eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Du lebst eine Hands-On Mentalität
- Microsoft Office ist nicht neu für Dich, vor allem mit Deinen guten Kenntnissen in Excel und Powerpoint kannst Du bisher glänzen – vielleicht ja auch bald bei uns?!
- Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift)
- Du möchtest andere Studierende treffen und dich austauschen? Dann sind unsere Student Lunch & Coffee Breaks genau das Richtige für dich
- Flexibilität ist dir wichtig: Deine Arbeitsstunden kannst du optimal an deinen Stundenplan anpassen
- Arbeite bei uns direkt im Herzen von Hamburg an der Binnenalster oder teilweise mobil
- Für das leibliche Wohl ist natürlich auch gesorgt: In unserem Betriebsrestaurant bieten wir Dir attraktive Gerichte für den kleinen und großen Hunger
- Mach mit bei unseren Betriebssportangeboten wie Tischtennis, Drachenboot und Yoga. Und wenn Du Lust auf Musik hast, join doch unserer Band
- Attraktive Weiterbildungsmaßnahmen und beste Karrierechancen runden unser Angebot ab
Praktikant (m/f/d) Charter Fleet Management Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/f/d) Charter Fleet Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Schifffahrts- und Logistikbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Hapag-Lloyd, ihre Flotte und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On Mentalität! Wenn du während des Gesprächs Beispiele für deine praktische Erfahrung oder Projekte nennen kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, anzupacken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Schifffahrt zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/f/d) Charter Fleet Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Hapag-Lloyd zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Charter Fleet Management passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Informiere dich über Hapag-Lloyd
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hapag-Lloyd und deren Flotte verschaffen. Verstehe die Unternehmensstruktur und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Logistik oder Schifffahrt unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder in einem Team gearbeitet hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im Charter Fleet Management sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, da dies für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld wichtig ist.
