Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Reefer-Experten und unterstütze die globale Reefer-Organisation.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein führendes Unternehmen in der maritimen Logistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne hybride Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
In dieser Rolle als Senior Manager / Teamleiter (m/w/d) Global Reefer Product Excellence werden Sie ein Team von Reefer-Experten leiten, die unsere globale Reefer-Organisation unterstützen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Bereitstellung außergewöhnlicher Reefer-Dienstleistungen, die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und das Vorantreiben des kommerziellen Wachstums.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Product Excellence-Teams, Bereitstellung von Richtung, Coaching und täglicher Unterstützung für Teammitglieder
- Praktische Unterstützung und Schulung der Hapag-Lloyd Regionen und Bereiche zu allen technischen und digitalen Reefer-Themen
- Unterstützung der globalen Reefer-Strategie durch Analysen, kontinuierliche Verbesserungen und die Implementierung bestehender und neuer Reefer-Produkte (z.B. Hapag-Lloyd LIVE, Cargo Shield, Controlled Atmosphere)
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung kommerzieller und technischer Reefer-Prozesse für Cold Treatment, Controlled Atmosphere, High Value Reefer Cargo, Cargo Shield Reefer und andere reeferbezogene Dienstleistungen
- Steigerung der Leistung von wertschöpfenden Reefer-Dienstleistungen, Identifizierung von Wachstumschancen und Generierung zusätzlicher Einnahmen
- Beitrag zur Definition der Anforderungen für Reefer-Produkte und -Dienstleistungen
- Vertretung von Hapag-Lloyd als Reefer-Produktexperte auf Messen, Unterstützung der Reefer-Vertriebsteams
- Teilnahme an Kundengesprächen zur Bereitstellung von Reefer-Produktexpertise und Unterstützung
Qualifikationen
- Ein motivierter, authentischer und zuverlässiger Führer, der in internationalen Teams gedeiht und an den Teamgeist glaubt, der den Erfolg antreibt
- Starker kundenorientierter und kommerzieller Denkansatz und die Bereitschaft, aus der Komfortzone herauszutreten, um Wachstum und Verbesserung voranzutreiben
- Solide Vertriebserfahrung und Wissen, wie man die kommerzielle Leistung zusammen mit Regionen und Bereichen steigert – Umwandlung von Produkt- und Dienstleistungsfähigkeiten in messbare Einnahmen
- Effizientes und analytisches Arbeiten mit einem enthusiastischen, praktischen Ansatz, der andere motiviert
- Technisches Wissen über Reefer – oder die Neugier und Einstellung, schnell zu lernen – um unsere Reefer-Vertriebsteams sicher zu unterstützen
- Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und Vertrautheit mit Hapag-Lloyd-Anwendungen (z.B. Qlik, FIS) oder eine starke Bereitschaft, diese zu erlernen
- Kenntnis agiler Methoden (z.B. Scrum) und Erfahrung in agilen Produkt-/Lieferumgebungen sind von Vorteil
- Reisebereitschaft im internationalen Rahmen sowie sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Spanisch ist ein Plus
Wir bieten
- Spannende Herausforderungen, echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen in einer Vielzahl von Projekten sichtbar zu machen
- Individuelle Entwicklung durch unser Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS, internationale Perspektiven und Mentoring-Programme, die Ihre Karriere wirklich voranbringen
- Attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter + Urlaubsgeld) sowie starke soziale Leistungen in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen und eine zukunftsorientierte Altersvorsorge (MYPENSION)
- Ein modernes hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro / 2 Tage remote) und einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage am Ballindamm
- Mobilitätsleistungen wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel sowie Fahrrad-Leasing über JobRad
- Umfassende Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt) plus EGYM Wellpass
- Ein Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten und einer Kaffeebar mit einer großen Auswahl
Senior Manager (m/f/d) Global Reefer Product Excellence Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Herausforderungen und echte Verantwortung bietet. Mit einem modernen hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch den Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und individuelle Ideen schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage in der Innenstadt, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/f/d) Global Reefer Product Excellence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Reefer-Branche! Teile deine Ideen und Erfahrungen in Gesprächen oder auf Social Media. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass du als Experte wahrgenommen wirst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/f/d) Global Reefer Product Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und zuverlässigen Führungspersönlichkeiten, die in internationalen Teams glänzen.
Kundenorientierung betonen:Mach deutlich, wie du den Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Wachstum und die Zufriedenheit der Kunden gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast!
Technisches Wissen einbringen:Wenn du Erfahrung im Bereich Reefer-Technologie hast, super! Wenn nicht, zeig uns deine Neugier und Lernbereitschaft. Wir schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten und unser Team zu unterstützen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Managers für Global Reefer Product Excellence vertraut. Informiere dich über Hapag-Lloyd, ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich Reefer. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder kommerzielle Ergebnisse erzielt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen kundenorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Technisches Wissen und Lernbereitschaft
Sei bereit, über dein technisches Wissen im Bereich Reefer zu sprechen. Wenn du nicht alle Details kennst, zeige deine Neugier und Bereitschaft, schnell zu lernen. Das wird deine Motivation und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Reefer oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Global Reefer Strategy umzusetzen.
