Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Prozessen und setze strategische Initiativen um.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein stabiler Arbeitgeber mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne hybride Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und bringe deine Ideen in spannenden Projekten ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Als Teamleiter (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung und dem Management eines unserer Process Excellence-Teams, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Roadmap sicherzustellen. Ihr Fokus liegt auf der Bereitstellung greifbarer Verbesserungen, der Optimierung von End-to-End-Prozessen und der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Process Excellence-Teams mit einem ergebnisorientierten Mindset
- Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Initiativen, Festlegung klarer Meilensteine und messbarer Ergebnisse
- Lieferung von Prozessverbesserungen in verschiedenen Dimensionen, einschließlich Durchlaufzeit, Kosten, Qualität und Kundenerfahrung
- Implementierung eines agilen Betriebsmodells zur effizienten Priorisierung, Entscheidungsfindung und Nutzenverfolgung
- Identifizierung von Ursachen, Neugestaltung von Prozessen und Skalierung bewährter Praktiken global über Regionen und Funktionen
- Steuerung der Leistung mit datengestützten Erkenntnissen, Etablierung von KPIs und Governance-Rahmen
- Anwendung von Lean Six Sigma und Process Mining-Techniken zur Erkennung und Quantifizierung von Prozessengpässen
- Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsprogramme und Förderung von Automatisierungsinitiativen, von der Entwicklung des Business Case bis zur erfolgreichen Implementierung
Qualifikationen
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Business Process Management oder kontinuierliche Verbesserung mit nachweisbaren Ergebnissen
- Fähigkeit, strategische Roadmaps zu erstellen und umzusetzen, indem diese in priorisierte Initiativen umgewandelt werden
- Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Lean Six Sigma (DMAIC/Kaizen) Methoden
- Verständnis von Process Mining und dessen Anwendung in der Prozessoptimierung, mit Erfahrung in der Nutzung technischer Werkzeuge (z.B. RPA, ODM/Workflow-Tools)
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Transformationsprojekte mit leitenden Stakeholdern, idealerweise in den Bereichen Versand, Logistik oder maritime Industrie
- Exzellente Führungskompetenzen, einschließlich Talententwicklung und Teambildung
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem globalen Kontext
- Unabhängiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Resilienz
Über das Team
- Spannende Herausforderungen, echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen in einer Vielzahl von Projekten sichtbar zu machen
- Individuelle Entwicklung durch unseren Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS, internationale Perspektiven und Mentoring-Programme, die Ihre Karriere wirklich voranbringen
- Attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter + Urlaubsgeld) sowie starke soziale Leistungen in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen und eine zukunftsorientierte Altersvorsorge (MYPENSION)
- Ein modernes hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro / 2 Tage remote) und ein Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage am Ballindamm
- Mobilitätsleistungen wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel sowie Fahrrad-Leasing über JobRad
- Umfassende Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt) sowie EGYM Wellpass
- Ein Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten und einer Kaffeebar mit großer Auswahl
Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 12 months Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Manager / Team Lead (m/w/d) im Bereich Process Excellence die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch den Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen in einer verantwortungsvollen Rolle umzusetzen. Genießen Sie zudem eine zentrale Lage in Hamburg, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 12 months erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 12 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Hapag-Lloyd AG wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Hapag-Lloyd AG interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Hapag-Lloyd AG wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
