Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Prozessoptimierung und setze strategische Initiativen um.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein stabiler Arbeitgeber mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teamleiter / Senior Manager (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung und dem Management eines unserer Process Excellence-Teams, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Roadmap sicherzustellen. Ihr Fokus liegt auf der Bereitstellung greifbarer Verbesserungen, der Optimierung von End-to-End-Prozessen und der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken Process Excellence-Teams und Förderung einer ergebnisorientierten Denkweise
- Übersetzen strategischer Prioritäten in umsetzbare Initiativen, Festlegen klarer Meilensteine und messbarer Ergebnisse
- Liefern von Prozessverbesserungen in verschiedenen Dimensionen, einschließlich Durchlaufzeit, Kosten, Qualität und Kundenerfahrung
- Implementieren eines agilen Betriebsmodells, das eine effiziente Priorisierung, Entscheidungsfindung und Nutzenverfolgung gewährleistet
- Identifizieren von Ursachen, Neugestalten von Prozessen und Skalieren von Best Practices global über Regionen und Funktionen
- Steuern der Leistung mit datengestützten Erkenntnissen, Etablierung von KPIs und Governance-Rahmen
- Anwenden von Lean Six Sigma- und Process Mining-Techniken zur Erkennung und Quantifizierung von Prozessengpässen
- Leiten von funktionsübergreifenden Verbesserungsprogrammen und Vorantreiben von Automatisierungsinitiativen, von der Entwicklung des Business Case bis zur erfolgreichen Implementierung
Qualifikationen
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Business Process Management oder kontinuierliche Verbesserung mit einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbarer Vorteile
- Fähigkeit, strategische Roadmaps zu erstellen und umzusetzen, indem diese in priorisierte Initiativen umgewandelt werden
- Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Lean Six Sigma (DMAIC/Kaizen)-Methoden
- Verständnis von Process Mining und dessen Anwendung in der Prozessoptimierung, mit Erfahrung in der Nutzung technischer Werkzeuge (z.B. RPA, ODM/Workflow-Tools)
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Transformationsprojekte mit leitenden Stakeholdern, idealerweise in den Bereichen Versand, Logistik oder maritime Industrie
- Exzellente Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, einschließlich Talententwicklung und Teambildung
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem globalen Kontext
- Unabhängiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Resilienz
Wir bieten
- Spannende Herausforderungen, echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen in einer Vielzahl von Projekten sichtbar zu machen
- Individuelle Entwicklung durch unser Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS, internationale Perspektiven und Mentoring-Programme, die Ihre Karriere wirklich voranbringen
- Attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter + Urlaubsgeld) sowie starke soziale Leistungen in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen und eine zukunftsorientierte Altersvorsorge (MYPENSION)
- Ein modernes hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro / 2 Tage remote) und einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage am Ballindamm
- Mobilitätsleistungen wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel sowie Fahrrad-Leasing über JobRad
- Umfassende Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt) sowie EGYM Wellpass
- Ein Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten und einer Kaffeebar mit einer großen Auswahl
Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 24 months Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Manager / Team Lead (m/w/d) im Bereich Process Excellence die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch den Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen in einer verantwortungsvollen Rolle umzusetzen. Genießen Sie zudem eine zentrale Lage in Hamburg, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 24 months erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager / Team Lead (m/f/d) Process Excellence - limited to 24 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Hapag-Lloyd AG arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
