Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein führendes Unternehmen in der Containerschifffahrt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Blended Work-Modell mit zentraler Lage in Hamburg und Gesundheitsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Transformationen und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Strategic Project Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Leitung strategischer, globaler Transformationsinitiativen innerhalb der Organisation, von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung und Realisierung von Vorteilen. Die Rolle erfordert eine starke End-to-End-Verantwortung, funktionsübergreifende Koordination und die Fähigkeit, Strategien in skalierbare, wirkungsvolle Lieferungen zu übersetzen.
Der Stelleninhaber wird eng mit dem Head Office und der regionalen Führung, IT, QSC und GCC-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Ausrichtung, Transparenz und messbare Geschäftsergebnisse durch disziplinierte Ausführung und Storytelling auf Führungsebene erreicht werden.
Verantwortlichkeiten
- Konzeptentwicklung & Strategische Planung: Übersetzung der strategischen Ziele HL 2030 in klare Projektkonzepte, Rahmenbedingungen und Umsetzungsfahrpläne. Kontinuierliche Bewertung von Kundenfeedback, Markttrends und Wettbewerbsdynamiken zur Unterstützung strategischer Prioritäten.
- Projektausführung, Rollout & Lieferung: Leitung der End-to-End-Projektdurchführung, von der Planung und Implementierung bis zum Rollout und der Stabilisierung nach dem Start. Partnerschaft mit IT, Digital, Prozess Excellence und anderen funktionalen Teams zur Bereitstellung skalierbarer und nachhaltiger Lösungen.
- Stakeholder-Management & Governance: Förderung der Ausrichtung über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg durch strukturierte Governance-Foren und Engagement-Modelle. Management der Stakeholder-Erwartungen, Konfliktlösung und Gewährleistung zeitgerechter, informierter Entscheidungsfindung.
- Exekutive Kommunikation & Berichterstattung: Erstellung von C-Level-fähigen Berichten und Updates unter Verwendung von Salesforce Analytics, Qlik Sense Dashboards und maßgeschneidertem Feedback von Stakeholdern. Ermöglichung datengestützter Entscheidungen der Führungskräfte durch prägnante, insightsfokussierte Kommunikation.
- Leistungsüberwachung & Kontinuierliche Verbesserung: Verfolgung von KPIs, Meilensteinen und der Realisierung von Vorteilen zur Sicherstellung der Lieferung der zugesagten Ergebnisse. Leitung von Leistungsmanagement-Initiativen, die mit der HL 2030-Strategie verknüpft sind, und Förderung kontinuierlicher Fortschritte. Aufbau, Leitung und Entwicklung eines Teams von Projekt- und Programmmanagern zur Umsetzung der Strategie „Unbestrittene Nr. 1 für Qualität“. Bereitstellung von Coaching und Mentoring zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Entwicklung.
Qualifikationen
- Berufserfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, vorzugsweise in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen. Nachweisliche Erfolge in der Leitung großangelegter, funktionsübergreifender oder transformatorischer Initiativen. Erfahrung in den Bereichen Versand, Logistik oder globale Dienstleistungsumgebungen ist von Vorteil.
- Kernkompetenzen: Starke konzeptionelle Denk- und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten. Exzellentes Stakeholder-Management und Einflussnahme, auch auf Führungsebene. Außergewöhnliche Kommunikations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Themen in klare, executive-niveau Narrative zu übersetzen. Hohe Verantwortung, Verantwortlichkeit und Ausführungsfokus. Resiliente, analytische und ergebnisorientierte Denkweise mit starkem Augenmerk auf Details.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, Lösungen einzuführen, von denen Sie persönlich überzeugt sind, und ständig neue Herausforderungen mit einem hohen Maß an Verantwortung anzunehmen.
- Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch ein umfangreiches Angebot an Schulungs- und Entwicklungskursen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter plus Urlaubsgeld) und verschiedene zusätzliche Vorteile in einem finanziell gesunden Unternehmen.
- Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten sowie einer Kaffeebar.
- Zentral gelegen zwischen dem Hauptbahnhof und dem Jungfernstieg sowie subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Blended-Arbeitsmodell: 3 Tage pro Woche in unserem Hauptsitz im Herzen Hamburgs und 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten.
- Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt usw.) sowie Fahrradleasing.
Bitte nutzen Sie unser Online-Tool für Ihre Bewerbung. Wir bitten Personalberater und Recruiting-Firmen, uns von der Zusendung unaufgeforderter Profile und Lebensläufe potenzieller Kandidaten für diese oder andere auf unserer Website ausgeschriebene Positionen abzusehen.
Senior Project Manager (m/f/d) Quality Development - limited for 24 months Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden globalen Transformationsprojekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. einem zentral gelegenen Büro in Hamburg, Gesundheitsprogrammen und einer offenen Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und Teil eines führenden Unternehmens in der Schifffahrtsbranche zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager (m/f/d) Quality Development - limited for 24 months erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (m/f/d) Quality Development - limited for 24 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Projektmanagement! Konkrete Beispiele und Zahlen sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass deine Bewerbung an:Jede Position ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Das macht einen großen Unterschied!
Nutze unser Online-Tool:Vergiss nicht, dich über unser Online-Tool zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem HL 2030-Plan. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du verschiedene Interessenvertreter erfolgreich koordiniert und Konflikte gelöst hast, um sicherzustellen, dass alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten.
✨Datenbasierte Kommunikation üben
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen auf Führungsebene zu unterstützen.
