Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Transformationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schifffahrt mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit einem Blended-Arbeitsmodell und Gesundheitsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Strategic Project Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Leitung strategischer, globaler Transformationsinitiativen innerhalb der Organisation, von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung und Realisierung von Vorteilen. Die Rolle erfordert eine starke End-to-End-Verantwortung, funktionsübergreifende Koordination und die Fähigkeit, Strategien in skalierbare, wirkungsvolle Umsetzungen zu übersetzen.
Der Stelleninhaber wird eng mit dem Head Office und der regionalen Führung, IT, QSC und GCC-Teams zusammenarbeiten, um Ausrichtung, Transparenz und messbare Geschäftsergebnisse durch disziplinierte Ausführung und Storytelling auf Führungsebene sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzung der strategischen Ziele von Hapag-Lloyd in klare Projektkonzepte, Rahmenbedingungen und Umsetzungsfahrpläne
- Kontinuierliche Bewertung von Kundenfeedback, Markttrends und Wettbewerbsdynamiken zur Gestaltung und Unterstützung strategischer Prioritäten
- Leitung der End-to-End-Projektlieferung, von der Planung und Implementierung über die Einführung bis zur Stabilisierung nach dem Start
- Partnerschaft mit IT, Digital, Prozessoptimierung und anderen funktionalen Teams zur Bereitstellung skalierbarer und nachhaltiger Lösungen
- Förderung der Ausrichtung über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg und Management der Stakeholder-Erwartungen, Konfliktlösung und Gewährleistung zeitgerechter, informierter Entscheidungsfindung
- Ermöglichung datenbasierter Entscheidungen der Unternehmensführung durch prägnante, insights-fokussierte Kommunikation zwischen Head Office und Regionen
- Leitung von Leistungsmanagement-Initiativen (KPIs und Meilensteine), die mit der Hapag-Lloyd 2030-Strategie verknüpft sind, um kontinuierlichen Fortschritt voranzutreiben
- Aufbau, Leitung und Entwicklung eines Teams von Projekt- und Programmmanagern zur Umsetzung der Strategie „Unbestrittene Nr. 1 für Qualität“
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, vorzugsweise in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung großangelegter, funktionsübergreifender oder transformationaler Initiativen
- Erfahrung in der Schifffahrt, Logistik oder globalen Dienstleistungsumgebungen ist von Vorteil
- Starke konzeptionelle Denk- und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
- Exzellente Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, auch auf Führungsebene
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Themen in klare, narratives auf Führungsebene zu übersetzen
- Hohe Verantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Fokus auf Ausführung
Wir bieten
- Die Möglichkeit, Lösungen einzuführen, von denen Sie persönlich überzeugt sind, und ständig neue Herausforderungen mit einem hohen Maß an Verantwortung anzunehmen
- Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch ein umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungskursen
- Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter plus Urlaubsgeld) und verschiedene zusätzliche Leistungen bei einem finanziell gesunden Unternehmen
- Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten sowie einer Kaffeebar
- Zentral gelegen zwischen dem Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Blended-Arbeitsmodell: 3 Tage pro Woche in unserem Hauptsitz im Herzen Hamburgs und 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt usw.) sowie Fahrradleasing
Senior Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited for 24 months Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited for 24 months
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar und prägnant präsentieren kannst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du strategische Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte von Hapag-Lloyd. Zeige in deinen Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited for 24 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen in eine spannende Geschichte zu verpacken. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und einprägsamer.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit den strategischen Zielen von Hapag-Lloyd vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in konkrete Projekte umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge überzeugend präsentieren.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und Entscheidungen getroffen hast, um alle Beteiligten einzubeziehen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch auf Führungsebene effektiv zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren. Du könntest eine kurze Präsentation über ein relevantes Projekt vorbereiten, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Informationen verständlich zu vermitteln. Achte darauf, dass du auch auf Fragen und Feedback eingehen kannst.