Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months

Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hapag-Lloyd AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Transformation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit einem flexiblen Arbeitsmodell und tollen Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in komplexen Organisationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Der Strategic Project Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Umsetzung und Unterstützung strategischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation, von der Konzeptentwicklung bis zur Ausführung und Realisierung von Vorteilen. Die Rolle erfordert eine strukturierte Projektverantwortung innerhalb eines definierten Rahmens, starke funktionsübergreifende Koordination und die Fähigkeit, strategische Ziele in praktische, qualitativ hochwertige Projektergebnisse zu übersetzen. Der Stelleninhaber wird eng mit den Teams der Hauptverwaltung, regionalen Stakeholdern, IT, QSC und GCC zusammenarbeiten, um Ausrichtung, Transparenz und messbare Geschäftsergebnisse durch disziplinierte Ausführung und klare, strukturierte Kommunikation zu unterstützen. Die Rolle trägt zur Umsetzung der Strategie „Unbestrittene Nr. 1 für Qualität“ bei.

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptentwicklung & Projektplanung: Übersetzung der strategischen Ziele HL 2030 in klare Projektkonzepte, Rahmenbedingungen und Ausführungspläne; Analyse von Kundenfeedback, Markttrends und Wettbewerbsinformationen zur Unterstützung der Projekt- und Strategieziele.
  • Projektausführung, Rollout & Lieferung: Leitung/Unterstützung der vollständigen Projektlieferung innerhalb des zugewiesenen Rahmens, von der Planung und Implementierung bis zum Rollout und der Unterstützung nach dem Start; Zusammenarbeit mit IT, Digital, Prozessoptimierung und anderen funktionalen Teams zur Implementierung skalierbarer und nachhaltiger Lösungen.
  • Stakeholder-Management & Governance: Beitrag zu strukturierten Governance-Foren, Statusbesprechungen und Entscheidungsprozessen; Verwaltung der täglichen Stakeholder-Kommunikation, Behebung von Problemen und Unterstützung der Ausrichtung.
  • Kommunikation & Berichterstattung: Vorbereitung und Unterstützung von C-Level-fähigen Updates und Dashboards unter Verwendung von Salesforce Analytics, Qlik Sense und anderen Reporting-Tools; Kommunikation des Projektfortschritts, Risiken und Ergebnisse durch klare, strukturierte und zielgruppengerechte Botschaften.

Qualifikationen

  • Berufserfahrung: Über 6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in komplexen Matrixorganisationen; Erfahrung in der Durchführung von Projekten oder Arbeitsströmen innerhalb größerer Transformationsinitiativen; Erfahrung in Versand, Logistik oder globalen Dienstleistungsumgebungen ist von Vorteil.
  • Kernkompetenzen: Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten; effektive Stakeholder-Kommunikation und Zusammenarbeit; starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen; Fähigkeit, komplexe Themen in klare, umsetzbare Projektpläne und Updates zu übersetzen; hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Ausführungsfokus; detailorientierte, resiliente und ergebnisorientierte Denkweise.

Wir bieten:

  • Die Möglichkeit, Lösungen einzuführen, von denen Sie persönlich überzeugt sind, und ständig neue Herausforderungen mit einem hohen Maß an Verantwortung anzunehmen.
  • Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch ein umfangreiches Angebot an Schulungs- und Entwicklungskursen.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter plus Urlaubsgeld) und verschiedene zusätzliche Vorteile in einem finanziell gesunden Unternehmen.
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
  • Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, hochwertigen Gerichten sowie einer Kaffeebar.
  • Zentral gelegen zwischen dem Hauptbahnhof und dem Jungfernstieg sowie subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
  • Blended-Arbeitsmodell: 3 Tage pro Woche in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten.
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt usw.) sowie Fahrrad-Leasing.

Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG

Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Manager / Team Lead (m/w/d) im Bereich Process Excellence die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch den Hapag-Lloyd LEARNING CAMPUS fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen in einer verantwortungsvollen Rolle umzusetzen. Genießen Sie zudem eine zentrale Lage in Hamburg, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

Hapag-Lloyd AG

Kontaktdaten:

Hapag-Lloyd AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle des Strategic Project Managers passen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir den Einstieg erleichtern.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du strategische Ziele in erfolgreiche Projekte umgesetzt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Project Manager (m/f/d) Customer Quality - limited to 24 months mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
Stakeholder-Kommunikation
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Erstellung von Präsentationen
Entwicklung von Projektplänen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Strategic Project Managers passen. Das hilft uns, dich besser einzuordnen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der 'Undisputed No. 1 for Quality'-Strategie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in konkrete Projekte umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -ausführung demonstrieren. Konzentriere dich darauf, wie du Herausforderungen gemeistert und Stakeholder erfolgreich koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du Updates für C-Level-Management aufbereiten würdest. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.