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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Committee Reporting und berichte direkt an den Aufsichtsrat.
- Arbeitgeber: Hapag-Lloyd AG, ein führendes Unternehmen in der Schifffahrt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und arbeite eng mit dem Vorstand zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 4+ Jahre Erfahrung im Controlling oder Management Consulting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Teil unserer Abteilung für strategisches Controlling werden Sie das Committee Reporting der Hapag-Lloyd AG leiten. In diesem Zusammenhang sind Sie hauptsächlich verantwortlich für das Reporting an den Aufsichtsrat sowie den Audit- und Finanzausschuss der Hapag-Lloyd AG. Die Arbeit im Committee Reporting ist sehr dynamisch und bietet eine starke Einbindung in die strategische Entscheidungsfindung des Unternehmens. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand, dem Senior Management und ausgewählten Mitgliedern des Aufsichtsrats zusammen.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für das Reporting an den Aufsichtsrat sowie den Audit- und Finanzausschuss der Hapag-Lloyd AG, einschließlich der Vorbereitung der jeweiligen Sitzungen und der vierteljährlichen Ergebnisberichterstattung
- Vorbereitung von Finanzberichten für andere Ausschüsse wie den Exekutivausschuss (ExCom) und die Ausschüsse des Betriebsrats
- Koordination und Weiterentwicklung der vierteljährlichen Wettbewerbsanalyse für das Liner Shipping sowie das Terminal- und Infrastruktursegment
- Verantwortung für das monatliche Reporting zur Umsetzung der Strategie sowie die Weiterentwicklung der Reporting-Prozesse
- Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für den Vorstand (insbesondere den CFO) und das Senior Management
- Verantwortung für und Teilnahme an internen Projekten mit dem Ziel, das Controlling und das Management-Reporting (insbesondere Digitalisierung und weitere Standardisierung) der Hapag-Lloyd AG weiterzuentwickeln
- Leitung und Unterstützung der Personalentwicklung und Coaching des Committee Reporting-Teams
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Betriebswirtschaft, Logistik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
- Relevante praktische Erfahrung von 4 oder mehr Jahren in der Unternehmensberatung, Investor Relations oder (strategischem) Controlling, idealerweise mit erster Führungserfahrung in kleinen Teams
- Unabhängiger und zielorientierter Arbeitsstil mit hohem Engagement und Flexibilität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gegenüber dem Vorstand und Aufsichtsrat sowie dem Senior Management und starke praktische Erfahrung in der Präsentation von Informationen, die auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten sind
- Starker Teamplayer in einem dynamischen und funktionsübergreifenden Arbeitsumfeld
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen und Daten
- Erfahrener Nutzer von MS Office-Tools (insbesondere PowerPoint) und Erfahrung mit BI-Software (z.B. Power BI)
- Native Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute und nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Director (m/f/d) Controlling - Committee Reporting Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Kontaktperson:
Hapag-Lloyd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/f/d) Controlling - Committee Reporting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Hapag-Lloyd AG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/f/d) Controlling - Committee Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich darstellst.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Hapag-Lloyd AG. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle im Committee Reporting dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Berichte erstellt oder Präsentationen für das Management vorbereitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit dem Vorstand und dem Aufsichtsrat entscheidend ist, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du auch für die Entwicklung deines Teams verantwortlich bist, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.