Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Geschäftsprozesse und unterstütze Teams bei der Verbesserung interner Kontrollen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Büros in Hamburg, Dubai, Singapur und Chile.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Audit- und Beratungsprojekte.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Audit oder Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie gerne lernen, Probleme lösen und Dinge verbessern, bietet Corporate Audit einen starken nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Wir führen risikobasierte Audits und Untersuchungen in allen Geschäftsbereichen durch, um Prozesse zu analysieren, Probleme zu erkennen, die Ursachen zu verstehen und Teams bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen zu unterstützen – auch durch verschiedene Beratungsprojekte.
Mit Büros in Hamburg, Dubai, Singapur und Chile arbeiten wir als globales Team. Neue Kollegen erhalten eine strukturierte Einarbeitung und einen engagierten Mentor, der ihre Entwicklung von Tag eins an unterstützt.
Unsere Arbeit wird von einem Engagement für Qualität, Menschen und Digitalisierung geleitet. Wir verlassen uns auf bewährte Methoden, investieren in jedes einzelne Teammitglied und nutzen digitale Werkzeuge, um unsere Audits zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:- Gesamtverantwortung: Wert für die Organisation schaffen, indem eine unabhängige und objektive Bewertung der Geschäftsprozesse und der Effektivität interner Kontrollen für das Linienschiffgeschäft sowie für die Geschäftsbereiche Terminal & Infrastruktur bereitgestellt wird.
- Senior Management bei Sonderprojekten unterstützen und beraten sowie Lösungen zur Minderung bestehender und aufkommender Risiken im Rahmen von Audits und Beratungsaufgaben vorschlagen.
- Komplexe, finanzielle und betriebliche Audits durchführen, um die Effektivität interner Kontrollen und die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren in der Rolle eines Audit-Ressourcen und/oder als leitender Auditor sicherzustellen.
- Den Status quo ständig hinterfragen und Best-Practice-Lösungen innerhalb von Hapag-Lloyd fördern, während man über aktuelle Entwicklungen in einem definierten Geschäftsbereich informiert bleibt.
- Audit-Ergebnisse und Empfehlungen dem Senior Management präsentieren.
- Schriftliche Auditberichte erstellen und die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen nachverfolgen.
- Vertrauliche Untersuchungen von Unregelmäßigkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem HL-Ethischen Komitee durchführen.
- Zur jährlichen risikoorientierten Auditplanung beitragen.
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Schifffahrt oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung in der Schifffahrt oder Erfahrung als Auditor/Berater mit relevanten Zertifizierungen (z.B. CIA, CISA oder CFE).
- Fähigkeit, Daten strukturiert und analytisch zu verstehen, zu kartieren und damit zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Argumentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zentrale Botschaften überzeugend zu vermitteln.
- Teamorientierte Arbeitsweise und engagierte Persönlichkeit.
- Autonome und zielorientierte Arbeitsweise.
- Aufgrund der regelmäßigen intensiven Zusammenarbeit mit Kollegen außerhalb Deutschlands erfordert diese Position ein sehr hohes Maß an Englischkenntnissen – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Bereitschaft und Flexibilität, international bis zu 25% zu reisen.
Internal Auditor (m/f/d) Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und einen engagierten Mentor bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Qualität, Teamarbeit und Digitalisierung geprägt ist. Mit Büros in Hamburg und weltweit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und innovative Projekte, die darauf abzielen, Prozesse zu optimieren und Risiken zu minimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Auditor (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Auditor (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Auditieren und die Verbesserung von Prozessen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder Verbesserungen implementiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auditprozess.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle des Internal Auditors stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalyse und Problemlösung zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Informationen strukturierst und welche digitalen Tools du nutzt, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
