Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum der Reefer-Geschäfte und entwickle strategische Kundenpläne.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein führendes Unternehmen in der maritimen Logistik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reefer-Geschäfts und arbeite mit globalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Logistik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle leitet das kommerzielle Wachstum des Reefer-Geschäfts von Hapag-Lloyd für ausgewählte globale Spediteure und strategische Schlüsselkunden, indem sie Kontostrategien gestaltet und umsetzt, die Volumen, Ertrag, Preisgestaltung und Zuteilung innerhalb der Netzwerk- und Governance-Beschränkungen ausbalancieren.
Sie sind verantwortlich für das Engagement mit wichtigen Kunden und das Management von Eskalationen, um die Servicequalität, die Kundenzufriedenheit und die langfristige Bindung durch strukturierte Problemlösungen und Servicewiederherstellung sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der kommerziellen Wachstumsstrategie für Reefer für ausgewählte globale Spediteure und strategische Schlüsselkunden, vollständig abgestimmt auf die Prioritäten von Hapag-Lloyd, Governance und Erwartungen der leitenden Stakeholder.
- Eigenverantwortliches Engagement mit wichtigen Kunden und Management von Eskalationen, um die Servicequalität und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Förderung des profitablen Umsatzwachstums durch Steuerung von Preisgestaltung, Tarifvereinbarungen und Zuteilungsentscheidungen.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Kontenpläne zur Identifizierung und Umwandlung neuer Reefer-Möglichkeiten.
- Management der End-to-End-kommerziellen Ausführung für zugewiesene Konten (Angebote, Vereinbarungen, Zuteilungen) mit Geschwindigkeit, Genauigkeit und Compliance.
- Koordination funktionsübergreifend als wichtiger kommerzieller Ansprechpartner für den Global Account Manager.
- Eigenverantwortliches Performance-Management, Planung und Berichterstattung, Überwachung der Ergebnisse im Vergleich zum Budget/Zielen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Internationalem Management, Maritimen Studien, Logistik oder einem verwandten Bereich.
- Fähigkeit, effektiv zwischen Pipeline, Preiszyklen, QBRs und Eskalationen unter engen Fristen zu priorisieren.
- Durchhaltevermögen bei der Erreichung von Volumen-, Ertrags- und Beitragszielen.
- Starke Teamarbeit über Sales Execution, Global Account Management und andere Funktionen hinweg.
- Fähigkeit, zeitnahe Entscheidungen unter Verwendung von Daten und Geschäftskontext zu treffen.
- Sichere, faktenbasierte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit wichtigen Kunden und internen Stakeholdern.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Manager (m/f/d) Corporate Reefer Sales Arbeitgeber: Hapag-Lloyd
Hapag-Lloyd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Position des Managers im Bereich Corporate Reefer Sales ermöglicht es Ihnen, direkt zur kommerziellen Expansion eines führenden Unternehmens in der Logistikbranche beizutragen und dabei von einer unterstützenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/f/d) Corporate Reefer Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und den Prozess zu erleichtern. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/f/d) Corporate Reefer Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Manager im Bereich Corporate Reefer Sales zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapag-Lloyd vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Reefer Sales vertraut. Informiere dich über Hapag-Lloyds Position im Markt und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast, insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung und Kundenengagement.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Stakeholder effektiv einbinden kannst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Sei konkret, wenn es darum geht, wie du Datenanalysen durchgeführt hast, um Preisstrategien zu entwickeln oder die Leistung zu überwachen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
